那么如果能把对方说过这句话的证据找出来，这个案子基本上就稳了。
事实证明，周某人的面子还是很大的，找了施静芙的几个同事之后，很快就拿到了这部分证据。
“周律师，你看本来我不应该说这些的，主要是我现在自己维权不太方便……”提供证据的销售部同事在那里嗫喏着说道。
他也是被辞退的人之一，入职才刚刚一年，本来是不打算维权的，毕竟才一年，也给不了几个钱。
结果从周云这里知道说年终奖能要回来之后一下子有了想法。
周云闻言顿时笑道：“你的案子交给我吧，反正我这一只羊也是赶，两只羊也是放。”
听到这话，对面的人顿时满脸感激。
这个人提供的其实不是林大风的原话，而是公司一个兼任人力资源的副总的聊天记录。
这聊天记录是这位销售入职时候的，对方在那里说公司是肯定会有年终奖的。
这位销售问了一下为什么每年都能有呢，这应该是和经营情况挂钩的吧。
结果对方就说了，公司的年终奖其实就是把每个月的部分奖金扣除然后年底统一发放。
这样说的目的就是想证明公司比起其他那些用人单位来说给的条件很优渥了。
而现在，这就成了证据。
周云将其进行了公证固定后随即送到了千城区劳动监察部门。
…………
又是一个上午，林大风刚到公司正准备把前台姑娘叫过来聊点事呢，就听到助理来汇报了。
“林总，劳动监察那边来人了，说是要调查一下。”
劳动监察？林大风有点疑惑道：“他们这平白无故地来调查什么？”
不过疑惑归疑惑，他还是道：“走吧，我先去见见他们。”
和劳动仲裁那边不同，劳动监察是有执法权的。
很快林大风带着助理下楼，见到了千城区劳动监察大队的几个工作人员。
为首的工作人员把证件给林大风看了看，随即道：“林总，咱们之前也都见过，多的话就不说了，这次过来调查，希望你这边能配合我们的工作。”
林大风点点头，脸上笑道：“当然配合，就是我不太明白你们这次过来要调查什么呢？我们公司好像也没有什么违规的地方吧？”
工作人员开口道：“是这样的林总，我们接到举报，林大公司伪造提成奖金考核方法，拒不支付劳动报酬，所以需要来调查。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！