再说了，根本没几个人会提，这种较真的人很少的。
不然……不然又能怎么样，他任伟豪是吓大的啊。
把手中的烟头掐掉，任伟豪径直走了进去。
仲裁委办公室，工作人员听着电话中的忙音也是很无奈，随即又拨通了另一个电话。
“喂，我这边又有一个不愿意来的，行麻烦你们了。”
任伟豪已经来到了员工宿舍，又一次开始画饼了。
他们要经常做这事的，毕竟他们自己很清楚工作强度有多大，所以必须得经常来画饼。
以前讲笑话，说驴拉磨，要遮住眼睛然后在前面挂一根胡萝卜，就是要让它吃不到，但是又能闻到，这样可以刺激它不断往前走。
以前当笑话讲，结果现在发现，很多打工人都活成了笑话里的驴……
言归正传，任伟豪正在讲呢，手机又响了，这次他都没有避开人，直接掏出来就道：“谁啊？”
手机里响起了一个冷漠声音：“新广区劳动监察大队的，就你叫任伟豪是吧？”
听到这个声音，任伟豪的脸上瞬间露出笑容，一边往外走一边笑道：“是是是，我是任伟豪，有什么事吗，我和你们监察的……”
那句“和谁很熟”的话没说完，因为手机里的声音直接打断了他的话。
“三天后，到新广区劳动人事争议仲裁委三楼311会议室调解，听清楚了没有？”
啊？任伟豪愣住了，把前后两个电话放在一起琢磨了一下，这是劳动监察的人在帮着劳动仲裁委说话啊！
很多人经常会混淆，事实上劳动监察大队和劳动仲裁委员会是完全不同的两个部门。
劳动监察具有的行政职能多一点，一般是针对那些事实清楚证据明确的劳动纠纷。
比如拖欠工资，明明白白的有合同约定一个月工资五千，结果就给你发了两千，那就去劳动监察申请立案。
而如果要离职补偿或者未休年假补偿这种，就要到劳动仲裁委去，仲裁委偏司法一点。
那公司一般比较“怕”的是什么单位，很简单，是劳动监察。
仲裁委要做案子，必须得开庭，开完庭就算下了仲裁决定，如果对方不执行，当事人还得去法院申请执行。
也就是说没什么强制手段，说人话就是“含权量不足”。
但是劳动监察不一样，它有行政处罚权！
这么说就能明白，因为它可以采取警告、罚款甚至吊销
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