公司，保持竞争力呢？
后来我们开会研究，李总和他公司的高材生们不愧是文化人，想出了周薪制度。
通过一周一次快速的发放工资来激励员工，同时吸引面临困难，急需资金的人才。
没想到，一推出，就让所有的员工疯狂了。
然后工地就变成现在这个情况了。”
邓和动作看似无奈，但是表情和神态都透露着喜悦。
林默点点头：“很好的策略啊，只不过比较吃现金流，但只要不动歪心思，就没什么问题，不错不错，那就在这个工地会见徐泉吧，真好他有一个大项目也在附近。”
会见徐泉？
邓和与李鸿运对视了一眼。
“林律师，您真要跟他合作啊？”
别人不了解百兴建工是个什么情况，但是作为从业者的邓和与李鸿运当然了解。
百兴建工是出了名的爱拖欠员工工资。
曾经干出过压一年工资的骚操作。
具体操作就是，每个月只发一千块钱的生活费，不发工资，年末的时候再结清。
这期间，如果你想要离职，工资就不会发给你，等于白干。