康河指着热火朝天的招聘现场震惊又欣喜道：“林律师，没想到五千人的招聘能这么快就展开，真是神速啊！这是怎么做到的？！”
身为曾经的公司老板，康河太懂这一步到底有多难了！
百兴建工得放弃所有的利润才能在如此短的时间内招聘这么多人！
林默笑了笑，还没说呢，康河的表情就瞬间严肃了起来，小声的问道：“林律师，你不会是拿枪指着徐泉的脑袋让他干的吧！这种事....还是要慎重啊！”
康河实在是想不通啊！
正经途径能让徐泉这样的奸商放弃利润？
别傻了！
这种人，就算把他送进监狱里面，把他弄死，他宁愿带着钱进地里腐烂掉都不会拿出来分给别人的。
林默听闻笑出了声：“哈哈哈，康河叔，不用担心，是正常的商业合作。”
康河点点头：“也是，林律师你的手段太非凡了，能让徐泉这种奸商老实配合也正常。”
说完，康河起身：“好了，我去看看哪里需要帮忙，去当个志愿者去。”
康河热情满满，毕竟这是专门针对兴福街道居民的招聘会，是大好事啊！
“去吧。”
交流完，林默又回到了百兴建工的法务部。
法务部还有五个人，都是年轻人，稍微大一点的是刚刚提拔上来的部长，现年31岁。
五个人此时依旧手忙脚乱的。
没办法，之前法务部有11个人的，今天直接被带走了六个。
可以说是公司里面为数不多几个被抓瘫痪的部门。
部长见林默回来，如同见到了救星：“林律师，您刚刚让我总结问题，我总结出来了，目前就两个大问题：1.合同文本的标准化与个性化冲突，2.关键条款的合规性风险。
第一点，招聘情况紧急，我们法务部过度依赖单一合同模板，无法针对不同岗位，如管理人员、技术人员、普通工人等等，设计差异化的条款。
第二点，主要是围绕‘工时与休假’‘薪酬结构’‘社保与福利’‘试用期约定’。
第二点之前我们法务部就在做了，主要问题是第一点，岗位实在太多，针对性的合同光凭法务部我们五个人，根本搞不定啊。”
林默坐了下来：“先别急，你拿出的应急方案是什么？”
部长：“先签订统一的合同，入职后再进行二次签约，第一份合同主要是非岗位入职合同，第二个方法
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