一个星期实在是受不了这样的压力，直接自杀了。
这事要是放在其他行业，肯定会有一群人惋惜心痛。结果在被医学生们知道这件事情以后，他们的态度主要呈现两极分化。
一部分人认为规培生这样实在是太可惜了，但如果连实习期都熬不下去，之后当上了医生甚至主治医生，那就更熬不下去了。
要知道当医生以后你的压力只会更大，不会比你当实习生的时候轻松，毕竟你当医生以后不仅也要三班倒，而且你还对你的病人负责人，一旦病人出现了什么问题，你都是第一责任人。
还有一部分人认为规培生这样做也算是一种解脱了，唯一希望的就是他下辈子不要再选择医生这条路，实在是太困难太辛苦了。
秦江继续开口说道：“除了轮岗制度以外，第二个问题就是薪资问题。”
“很多人都觉得实习生就和现在的学徒一样，主要是来学本事的，所以不能给太高的工资，只要能够包吃包住就可以了。但实际上这是错误的想法。”
“真正的职业不分高低贵贱，在工资待遇上也不能严格按照是实习生或者正式员工去区分。因为医学这个专业，很多事情都是比较琐碎和费精力的，这就导致了很多的事情其实就是实习生在独当一面，自己一个人处理这些事情。”
“结果实习生们付出大量的时间和精力去处理这些问题，得到的却是一个月几百块的微博工资收入，甚至有些实习生都没有工资收入。那他们在实习阶段做的这些事情算什么？难道说他们在这个阶段做的事情就一点价值都没有吗？”
“所以我认为这个制度是不合理的，是最需要改进的。”
秦江这话说出了广大实习生们的心声！
如果说轮岗制度是身体累，那么这个薪酬制度就是心理上的累了。
毕竟大部分时候薪资的多少，其实意味着你对这个人工作是否肯定。
如果你肯定这个人做的工作，那么这个人的薪资自然是不会少的。
相反，如果你给这个人的薪资十分少，那说明你对这个人的工作不满意，甚至意味着这份工作是十分廉价地，是没有价值的。
这就会让很多实习生怀疑自己这么辛苦到底是为啥了什么，从而在精神上崩溃。
试想一下，你辛苦轮岗一个月，到手六百块。
和你辛苦轮岗一个月，到手一万块，这其中的差距有
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