。
江辰非常重视员工们的生活质量以及生活水平，他很清楚自己手下的员工平时都有多么的劳累。
他甚至已经注意到有许多长久奋斗在科研一线的研究人员头上长出了白头发。
所以江辰一直都非常注重让员工们放假和休息。
虽然此时距离过年还有半个月，但是北山科技集团的年假已经开始了。
而且在不久前刚刚结束的年底总结会议上，江辰还亲自宣布，给集团里的所有员工发放了非常丰厚的年终奖金。
就算是集团里最底层的工作人员，即使是科研体系之外的食堂阿姨，扫地大妈大爷，也能额外获得至少六薪的奖金。
而最普通的一个研究人员，奖金则是在十三薪以上。
研究员等级越高，在北山科技集团内部的职位越高，能够获得的奖金数额自然也就越多。
而像是北山科技集团那些高管们，比如王乐这样的人，获得的就不简简单单是奖金。
而是北山科技集团的股权分红，这些收益非常可观，让每一个集团的员工都非常的羡慕，也充满了动力。
希望通过奋斗让自己以后也可以成为集团高层，赚到更多的钱。
年假一直持续到正月十五以后，也就是足足一个月的假期。
即使放假时间很长，江辰也并不担心集团的事务可能会被落下。
因为江辰知道，自己手下的员工每一个都是经过千锤百炼的人。
他们能够抵抗住外界高价挖人的诱惑，留在北山科技集团，足以证明他们为了公司奉献的决心。
所以江辰从来不怀疑这些人的能力，等他们放假归来之后，必然会养足精神，用更高的效率把这一个月的空缺填补回来。
而北山科技集团长时间的年假，加上高额年终奖金的事情也是不胫而走，被人公布在了网上。
这一下子就引起了全网范围内的轩然大波。
无数网友都对北山科技集团员工们的待遇羡慕嫉妒，做梦都希望自己也可以成为北山科技集团的一员。
“不是吧，年假放一个月，这真的不是网上传出来的谣言吗，哪个科技公司舍得给自己的员工放一个月的假？”
“还有什么十三薪，甚至连扫地阿姨都有至少五位数的年终奖金，这是什么神仙企业，还招不招人啊？”
“我可以确定这些事情都是真的，我就住在北山市，而且我家离北山科技集团现在的总部很近。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！