当初虽对梁婉婷家庭背景略有了解。
但知之不深。
因而对这个女子，江辰往往感到束手无策。
只能展现强硬姿态，而今通过与对方家人接触。
江辰也算将梁婉婷彻底看透。
不得不说，江辰这招确实高明。
此刻梁婉婷虽仍愤懑，却也只得冷哼一声。
极不情愿地离开江辰私人办公室。
临走时还故意重重摔门。
若是其他高层人员来到江辰办公室。
断不敢如此放肆。
也只有这些初入社会的年轻人，才有恃无恐。
仗着江辰的偏爱，肆意妄为。
对此江辰也颇感无奈，但又如何是好？
此事总算圆满解决。
江辰清楚这次即便梁婉婷再如何反对。
也无法阻止梁振山与妻子相见。
这一切已成定局。
后续事宜便容易许多。
很快江辰便将工作重心重新放在资源漏洞处理上。
除军事总指挥龙天祥与邓天龙等人负责外。
江辰要做的就是优化资源管理体系。
杜绝类似意外再次发生。
因而接下来江辰在各统计部门重新召开会议。
会议核心内容是优化统计架构。
将所有潜在漏洞彻底封堵。
对于江辰此次会议，统计部门人员自然心领神会。
发生如此大事，不可能毫无行动。
相关部门必须进行改革。
这就像每次重大变故发生后。
他们都要寻求防范措施。
经过两日细致调研。
及各高层成员深入探讨。
终于制定出全新优化方案。
对太空城数字经济、资源储备。
及武器装备等，实施更严格管理。
此事处理完毕。
江辰才稍感轻松。
如今他们太空城可谓危机四伏，表面风光无限。
暗地里却并非如此。
罗勇毕竟是高层成员。
在太空城实属难得人才，随着他的职位空缺。
需从下属中选拔补充。
且此次资源漏洞事件不仅涉及罗勇一人。
其他基层相关人员也难辞其咎。表面看来江辰只处置一人。.
但内奸事件关系重大。
江辰在暗处又处置了二十余人。
这些人都属珍贵的高科技人才。
且经过严格审核。
内部管理已如此严密，仍出现这种问题。
后续人才选拔环节自然要格外谨慎。
而且江辰还需修订人才审核制度。
不能再沿袭旧制。
当前难题在于如何实现。
既
本章未完，请点击下一页继续阅读！