吴学军微微颔首，示意大家稍安：“同志们的热情，我感受到了。”
“这份热情，要带到训练场上，带到未来的战场上！”
他话锋一转，看向了台下前排的两位营长。
“好了，我们继续复盘。”
“刚才我们听了谭建林同志的战术报告，也对他个人给予了肯定。”
“但这并不代表，我们这次演习就完美无缺了。”
“恰恰相反，暴露出的问题，还很多！”
吴学军的表情严肃起来：“演习的核心是什么？”
“不是为了分个胜负，更不是为了看谁打得热闹。”
“是为了发现问题，解决问题！是为了让我们这块‘磨刀石’，更加锋利！”
他看向合成一营长徐英。
“徐英，你们合成一营，作为这次演习的主攻部队，先说说你们的问题。”
徐英中校站起身，神色沉稳，手里拿着一个小本子。
他没有丝毫的推诿，开门见山：“报告旅长，我们合成一营在这次演习中，主要暴露了三个方面的问题。”
“第一，我们的坦克分队，在向敌前沿阵地发起冲击时，3公里至2公里距离上的首发命中率，低得可怜。”
他顿了顿，报出一个让人有些难堪的数字。
“只有七分之一。”
会议室里响起一阵轻微的骚动。
这个命中率，确实有点说不过去。
要知道，这还是在没有强电磁干扰，目标相对清晰的情况下。
徐英继续说道：“这说明，我们的坦克乘员在远距离动对动射击的技能上，还有很大的提升空间。”
“日常训练，不能只满足于打固定靶，打近距离靶。”
“必须增加复杂条件下的实战化训练科目。”
“第二，当部队推进到距离敌方阵地约1000米时，我们的进攻队形，出现了明显的混乱。”
“各车组之间协同配合不默契，火力衔接不畅，甚至出现了互相遮挡射界的情况。”
“这直接导致了我们冲击速度的减缓，给了‘敌方’更多的反应时间。”
徐英的眉头微微皱起，显然对这一点很不满意。
“这个问题，反映出我们连排级指挥员在临战指挥、战场协同方面的能力不足。”
“也说明我们的合成营战术，在基层落实得还不够到位。”
“第三，指挥细节上的疏漏。”
“比如，在进攻发起前，我对预备队的配置位置考虑不够周全，导
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