的认知产生了怀疑。
“我们现在缺的不是钱，而是时间，是人才。我要你尽快投入工作，用最短的时间，将公司的架子给我搭起来。
尤其是技术部，这是重中之重。我们目前有三份合同在手，这就意味着我们必须要有足够的人手来进行对接。”吴浩看着他道。
林建良闻言虽然感觉压力很大，但也很兴奋，没有什么比自己从零开始搭建一座‘宏伟建筑’更有成就感的事情了。
随即点头应下道：“你放心，我会尽快投入工作之中的。我想问一下咱们的办公场所什么时候能弄好，这关乎员工对公司的第一印象。”
张俊冲着他笑道：“办公楼已经在进行装修和布置了，再有一个多周就能完成。所以这段事情你就在外面进行面试吧，不管是酒店还是咖啡馆或者其它地方任你挑。费用公司全包，你记得所要票据就行了。”
听到张俊的话，林建良点了点头然后冲着吴浩问道：“人员方面你有什么具体的要求？”
吴浩思索了一下，然后冲着他道：“我知道现在想招那些有经验有能力的人才比较困难，所以我对这方面不去强求。只要素质好，有上进心，有担当，人稳重的，应届毕业生也可以。
甚至我倒是希望你能多招一些毕业生，没什么经验不重要，重要的是人品必须得好，这有利于我们今后团队内部的稳定。
而且你要注意，我们技术涉密，所以在人员甄选方面要注意一些。实在拿不定主意的可以单独列出来，我们到时候会送到有关部门去进行核查甄别。”
“明白！”林建良点点头接着问道：“那资金待遇方面呢？”
吴浩笑道：“待遇从优，尤其是在技术人员方面，待遇要达到一线城市的水平。具体的你来和张总（张俊）商量讨论，定好后我签字就行了。”
说完这些，他转头看向张俊道：“曲青青什么时候到岗，财务这部门也必须尽快运行起来。”
“我昨天催过了，说最迟下周一。”张俊冲着他回道。
曲青青，张俊为他们找的财务总监，今年三十一岁，因为二胎的缘故和之前的公司闹的有些不愉快。目前还处于哺乳期内，不过却已经急着在找工作了。
吴浩与她谈了一番，觉得还不错，最终将她从三个备选目标中提了出
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