要，不被需要的人自然也就没有价值。
我希望你们能够认真将这句话记在脑子里，并付出实践。我为那些充分证明自己价值的人所准备的奖励十分丰厚，以至于我们的张总（张俊）都有些微词。但问题是首先你们得拿出成绩出来，并让我信服，才能获得这份奖励。”
吴浩的这一番话让会议室的气氛一下子严肃了起来，虽然他平时基本上都待在实验室里不怎么过问公司的日常事务，但并不代表他就真的不问世事。
公司的很多事情都需要他的点头才能执行，即便是张俊邹小东他们在一些事情上面也都要遵从他的意见。
在座的众人都清楚，眼前这位二十来岁的年轻人才是公司真正的掌舵者。
扫了众人一圈，吴浩话锋一转随即露出笑容道：“好了，大家不要那么严肃，都放松一些。我本人也是很推崇快乐轻松的工作环境，而且也很期待与大家成为朋友。
未来的日子很长，我也希望能有你们这么一帮志同道合的朋友与我一起奋斗。”
呵呵呵呵……众人轻笑起来，随即也放松了下来，身体没有之前那么紧绷了。
见众人放松下来，吴浩笑着说道：“好了，我来说说接下来一段时间的工作安排。
首先我们要整合公司目前的项目，组成项目1部，统筹公司目前的大部分项目。如我们与阿里的技术研发合作，与大江的无人机光影表演项目等等。
这部分工作我准备交给杨帆来负责，他本人对于无人机以及我们这项技术十分熟悉，也是最初技术研发团队的成员。
当然，他主要的工作还是与其它合作对象进行技术方面的对接。至于项目1部的商业运营方面的工作，还是交由商务部门来负责吧。
这是公司目前主要的盈利点，所以你们商务部门一定要重视起来。”
吴浩的话完，商务运营部总监董益明立马应道：“吴总，你放心，我们部门上下一定全力以赴，确保各项目平稳开展。”
董益明，今年四十二岁，应该说是公司目前所有员工中年纪最大的。之所以选择这么一位年纪比较大的人来担任商务运营部门的主管，主要还是看重这个人的稳重，以及对于风险的把控能力。
也的确有了这个人的加入，吴浩他们在接下来与大江后续合作谈
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