吴浩连连摇头道：“这件事情我早就说过了，我们是不会让它有自我意识的，也决不允许让它有自我意识的。”
“为什么？”鲁郁显然对于他的回答有些不太满意，随即追问道。
吴浩摇头坚定道：“原因很多，我这里就不一一赘述了。另外你觉得以我们现在的能力，以及世界技术水平，能够研发培育出来一个新的种族吗。
人类自己的事情还没有理清楚呢，就不需要新种族加入进来添乱了。”
见鲁郁还想再说，吴浩压手道：“这个问题就此为止，我不想和你讨论什么伦理道德还有技术方面的问题。”
鲁郁闻言有些不甘的点了点头，她也知道这已经到了对方不耐烦的极限了。如果继续追问下去，恐怕这次的采访就要泡汤了。
“先生，今天的例会就要开始了，各与会成员已经到齐，就等您过去了。”这时候，屏幕亮起，可可在屏幕中说道。
吴浩点了点头，然后站了起来冲着鲁郁道：“不好意思，我现在必须得去参加例行晨会了，现在我让我的秘书陪你去公司里面转一转。”
说完，吴浩转身冲着张小蕾道：“好好招待他们。”
“好的。”张小蕾点了点头，然后冲着鲁郁道：“鲁郁小姐，这边请。”
鲁郁虽然有些不太情愿，但还是跟着张小蕾走了出去，然后是一群摄像师和其它工作人员向他示意后轻步退了出去。
吴浩见状不由的送了一口气，然后收拾了一下，前往小会议室参加今天的部门主管例会。
只要他在公司，每天早上的公司部门主管例会他基本上都是会去参加的。除了部门主管例会外，还有针对某些重要问题所召开的专题性探讨会议，以及参加部门内部会议。
当然了，对于他来说，还有一项重要会议必不可少，那就是公司研究实验室的项目例会和技术攻关研讨会。
项目例会顾名思义其实就是各项目组负责人的例行会议，主要是根据各项目组的研究项目进展，以及协调各项目组的配合和资源调度等等。
技术攻关研讨会，是针对一些研发上遇到困难的技术问题所进行的专题性技术研讨会。会议的主要目的还是用于相关技术的研讨公干和解决等等，这个会议也是吴浩在公司的重要日常工作之一。
另一
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