了很多应对条例，也就是我们所谓的补丁。
这也是为什么你签署的合同里面，大项下面有那么多小项的原因，这些都是解释和补充条款。
随着这些补充条款越来越多，企业的制度和条例也在逐渐进行改变，越来越严格，甚至越来越苛刻了。
这就是所谓的专业化，正规化，利用所有的条款来限制每一名员工的行为举止，从而控制这个人。
这样做是可以为企业产生更多的价值，但殊不知这么多的条款强加到个人身上，是对个人的束缚和绑架。
这样时间一长，就会出现问题的，最终的酿成的恶果也只有企业来承担，他们这些老总们自己默默吞下。
那么浩宇科技呢，他们是如何来避免这种情况的，如何在这些条例制度下，还能够保持如此宽松的工作环境呢，他们到底是如何管理的。
面对众人的目光，吴浩笑了笑，然后引领着众人走到了一间空着的会议室里面，待众人坐下后。
他呢来到了会议室前面的那块大屏幕前面，然以掏出自己的透明折叠设备，滑动了几下，大屏幕上面出现了一个界面。
而这个界面一出现，就迅速引起了众人的目光。