里的实际操盘手。
她负责招募、管理、培训女生，以及对接商务需求。
见识过越来越多的有钱人之后，她在这方面展现了惊人的天赋。
丁悦瑶有著相当不错的亲和力，很容易跟新人打成一片。
相比邓原，她对金钱的渴望更加强烈。
同样作为心思细腻的女性，不仅冷酷的筛选能力与生俱来，她还能一眼看出哪些女生有卖身潜力。
无论是邓原还是丁悦瑶，都会对女孩子们说。
公司提供勤工俭学的机会，有报酬，有社会实践证明，还能积累有用的人脉为私域流量做铺垫。
当然没有说谎。
你们看，赵雪都混进芒果台综艺了！
未来可期吧？
只不过没有说全而已。
佳缘传媒的发菜方式，有一套自洽逻辑。
要知道，直接介绍女孩子去接商务，这肯定很难令人接受。
邓原特意设计出了一套层层递进的筛选机制。
首先，他会通过团建活动观察新人，看她们的性格、底线、经济状况。
然后会针对性安排一些试水任务，比如陪玩桌游、狼人杀、剧本杀。
这些任务没有身体接触。
只是陪玩，报酬不高，但足够让一些缺钱的女大学生尝到甜头。
接下来，就是试探她们是否愿意接受更高强度的任务。
比如陪人出门散心，吃饭看电影。
如果有员工欣然接受，那就可以进入下一层。
最后，是关于身份和特长的严格筛选。
接触女孩子多了，邓原很清楚每个女生的底线在哪里，也知道怎么一步步推著她们往前走。
还是那句话。
佳缘传媒不强迫任何人。
可从上到下，整个公司会制造一种「你不做，有的是人做」的氛围。
老板会让几个女生同时面试任务，然后在大家中间选一个。
落选的人会被迫开启雌竞心态。
「老娘哪里不如她？」
凭空生出的竞争意识，比任何洗脑都有效。
底线？
接商务能赚钱，还能赢过绿茶婊......
底线是什么东西？
结果显而易见。
佳缘传媒在兼职发菜方面的营收，迅速碾压直播打赏与GG分成，已经占到了公司总营收的三分之一。
而且还在快速增长。
这个月，甚至有可能摸到营收七位数的门槛。
这份实力哪怕是放眼整个江城的MCN公司，也算得上是登堂入室了。
发菜赚到
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