拢到账户上。”
“好的！”
彼得知道他是什么意思，笑吟吟的应了下来。
随后，两人又就公司目前的运作进行了一些商讨。
随着公司规模越做越大，新员工陆续入职，也有部分人无法胜任工作，需要辞退。
吕睿对这个非常慎重，认真叮嘱道：“辞退手续务必要确保不出问题，多轮审核，确定真的不能胜任工作再辞退，懂吗？”
之所以这么慎重，一是担心裁员裁到大动脉。
二则是，美利坚这边的工会可不是摆设！
一旦某些程序没做好，或者赔偿补偿不到位，把工会牵扯进来，付出的代价绝对比弥补辞退赔偿金还要大！
这点和国内完全不同。
“我明白。”彼得郑重点头，却又有些无奈叹气，“为什么我给他们发了足够多的薪水，他们还不愿意好好做呢。”
他是从苦日子过来的，所以很不理解，某些人为什么要在工作中偷懒？
“这很正常，和你的管理无关，人是有惰性的，不是所有人都愿意在拿到回报后就下定决心吃苦耐劳、甘愿付出。”
吕睿安慰了他一下，自己倒是毫无情绪波动。
毕竟他对这种情况早已司空见惯。
人性是最难揣测的，高级动物的思想没有任何专家能保证自己完全可以猜透。
不仅仅是国外，国内也一样，拿着高工资摸鱼的人比比皆是。
优秀员工实在是太难找了。
这么一想，其实还是哥谭比较好。
民风淳朴大哥谭，人才辈出阿卡姆！
找人才，还得看哥谭！
与彼得的交谈结束后，吕睿没有在公司多待。
因为当天下午，杰森·布乐姆就把钱打到了瑞兴影业的账户上，总计4145万美元。
加上《飓风营救》20%的票房分成已到账……
账户里有了5000多万美元！
奋斗这么久，终于攒够钱能买房了，以后来洛杉矶也可以有个落脚处。
一想到这里，吕睿就兴奋难耐，心里只剩下了一个念头：
“比弗利山庄！我踏马来了！”
……
……
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(本章完)