项目都是由上面提出，再由各个研究所完成。可因为经费的紧张和交流的缺乏，各个院所实际成果有限，而且人员严重超标。
如今东西合并，那些科研院所自然就没有了资金来源，科学家们的出路也就有了严重的差别。西边那些大学和企业的研究机构，不可能全盘接收东边的数万名科学家，也不可能给所有的东边科学家提供研究资金。
这就导致东边最顶级的一批科学家，会被西边的大学和企业重新雇佣，待遇有了显著提高。但更多的是很多非顶尖的科学家，却会因此而失业，孙志伟说的机会就在这里。
因为以前虽然东边整体经济不好，但科研院所的待遇比普通人自然要好的多，他们作为科研人员，过的并不算差。
如今全都市场化了，他们的研究所也即将解散，很多人反而失业了。
那些即将失业的科学家，虽然并不是最顶尖的一批，但这并不表示他们的专业技能有什么问题，也不是他们能力不行，只是西边不需要他们了而已。
东西合并对他们来说，生活反而没有以前好了。
孙志伟准备在那些失业的科研人员中选择一批送去港岛，成立集团自己的研究机构。
东德的优势行业主要在光学工程、汽车工程和工业机械自动化领域。
罗伯特集团旗下并没有相关的行业，以前也没有涉及到相关的研究领域，如果要把这些科学家接收下来，等于是要重建一套研究机构。
其最大的问题是人员和设备，人员好说，东德57000名科学家和工程师中，足够孙志伟挑选了。设备也不难办，罗伯特集团是美国公司，在美国购买相关设备并不困难。
这一切都取决于资金是否能够到位，而这恰好是孙志伟最不担心的，他刚从东京带出来几千亿美元，正愁怎么花呢。
好在，距离东德的那些科研院所的解散还有一段时间，只要加钱，新的研究所很快就能建设起来。孙志伟跟黄明宇商议好后，就让集团新成立了一家研究所，负责统合以后的科研工作。
集团位于欧洲的工作小组也开始行动起来。
此时，东德的那些科学家和工程师们，正值人心惶惶的时候，罗伯特集团率先伸出的橄榄枝，很快就被一批科学家们接下了。
孙志伟在员工待遇方面从不吝啬，同意前往港岛工作的科学家们，在与罗伯特集团签署了
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