，以及相关的其他东西都要改变。
所以ceo只能抓住一个问题：“李松先生，他说的东西只是基于他们的设计标准。”
“现在没有任何的实际的参考！”
然后ceo赶紧点了另外一名记者，这名记者就是公司安排的托。
这名记者拿起话筒开口问道：“贵公司在下一步有什么计划，比如环保，比如少数人群体？”
波音公司的ceo赶紧说道：“我们公司正在委托发动机供应商，研发新一代的发动机，提高燃油效率，降低环境污染。”
“另外我们公司还会资助一些环保机构。”
“至于少数人群体方面，我们公司不会有任何的歧视，我们公司正在推动新的飞机安全标准，其中就有一项是机舱压力标准！”
“另外我希望大家支持我们波音公司，因为我们公司提供了大量的就业岗位，每年还缴纳了大笔的税收！”
“一旦被国外的飞机抢占了市场，那么我们就会失去大量的就业岗位，也会失去大笔的税收。”
“请大家不要被有心人带节奏！”
“要用事实说话，要用产品说话！”
这个时候有一个记者大声的喊道：“先生，您这话是不是针对李松先生？”
波音公司的ceo还没说话，发布会现场的安保人员就阻止这名记者继续说话。
这名记者看到安保人员来阻止自己，赶紧的喊道：“我个人认为李松先生哪怕是一个普通人，他提出相关问题也应该得到贵公司的重视？”
安保人员看到这名记者还在继续大喊，于是几个人就把这个记者拖了出去。
“请大家遵守发布会的纪律！”
“我想在座的都是高级知识分子！”
“想要提问的可以举手，但请不要打扰。”波音公司的ceo开口说道。
很多记者赶紧的拿出相机拍下这一幕。
看到这一幕，波音公司的ceo赶紧说道：“今天的新闻发布会就到这里，谢谢大家！”
波音公司的ceo知道，记者被安保人员带走这个消息肯定又会给公司带来负面影响。
因为这些媒体根本没有底线，他们需要的只是热度。
所以波音公司的ceo索性不继续说什么。
而且这些记者提问的角度也十分刁钻。
这些记者看到波音公司的ceo说完就走，又赶紧的转过来拍。
现场这些记者兴奋极了。
现场两个经典场面，
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