吴凡想了想，说道：“我们就不强制性了，还是靠大家的自觉，毕竟我们桃源公司的企业文化就是快乐工作，轻松拿高薪，如果强制别人做这做那的确实不太好，但是我们可以跟所有的医护人员都讲明白，这个东西第一可以防止你跟病人发生一些什么不愉快的事情，另外一个也能监护你的身体健康，能确保你自己的安全，相信所有的医护人员都能理解，毕竟牛逼医院的事情是让很多人刻骨铭心的，你觉得怎么样？蒋兄。”
“可以呀！”蒋天国点了点头说道，“吴凡说的还是很有道理的，因为如果真的有个别医护人员心术不正的话，你让他佩戴这个进去，那他就戴呀，但是他会想别的办法来实现自己见不得人的目的呀。比如他不在医院里面向病人索要什么，而是在外面再接受病人的贿赂，包括红包这些。所以什么设备和制度也好，虽然很完善，但是真正的要执行的好还是靠个人自觉自愿。”
“相信经历了牛逼医院的事情，再又感受到桃源医院的这个好处，相信以后在桃源分院的所有医护人员都会以一种全新的姿态来对待病人，根本就不会再发生那种夸大病情、损害病人利益的事情，毕竟还有一个最重要的原因，桃源医院是以高工资来保证医护人员的生活的，医护人员根本没必要冒着风险去要病人一点点钱。”
“对!”范水冰也点了点头，“蒋院长讲的很有道理，如果我是医护人员，我都不会去索要病人的钱物，因为病人能有多少钱？就算腰缠万贯，也没几个人愿意给你呀。所以向病人要的那点钱很可怜，而一旦发现了肯定要撤职开除，那么这种高工资的工作就没有了，何必呢？”
“好，那就这样决定了!”吴凡安排道，“大姐二姐，小三，你们就赶紧把这个远程治疗设备和这个监督监护卡片的生产流程做好，然后跟冰冰姐和天水科技公司的小丽姐商量一下，什么时候开始批量生产吧，反正我的要求就是一个月之内这些东西都要生产好，要确保每家医院都有远程治疗设备，确保每个医护人员都有一张这样的卡片。”
“还有蒋院长你就要确定好谁是管理这些系统的人员。也就是接收监护卡片发出的信息，这个人要有决断能力，如果发现什么问题要果断的处理，比如发现医生有违规行为怎么处理
本章未完，请点击下一页继续阅读！