达拉斯》的剧本，男一号你不可能拿到的，这是一部根据真人真事改编的故事，其实男二号你都不适合！”
这小子怎么就不懂呢？！
这剧本宝拉当然看过，身为一个资深的经理人，分析剧本好坏也是她的工作日常之一。
不然她怎么能给自家艺人接到有潜力的角色？！
这是一个经理人优秀与否的关键。
优秀的经理人首先要具备的，就是能看懂一个剧本里面自家艺人适合的角色，判断有没有得奖的可能，还有电影能不能火……
《布达佩斯大饭店》的男二号，就是宝拉给陈瑾压重注的一个角色。
而如今这部电影的筹备延期了，试镜又得向后拖延一个月。
那个剧本的导演是出了名的强迫症和拖延症患者，经常性出事故；但确实是个大才，能捧演员，而且很富有艺术气息和成为大师的底蕴。
“我想演个男二号，当初我们试镜的不就是他么？”
“宝拉，我感觉这个角色对我来说非常具有挑战性！”
陈瑾在那很冷静道：“一个同性恋异装癖的艾滋病晚期患者，你不觉得很罕见吗？”
buff都拉爆了好嘛！
同性恋、异装癖、艾滋病、晚期……啧啧啧，陈瑾都想为这个角色鼓掌。
一个演员，挑战这种角色倒不是勇气，而是为了目的。
又不是陈瑾本人变成这样子，他只是体验角色，那有什么好怕的？
“你真觉得这样的一个小丑，可以获奖？”
反正宝拉压根没把这角色放在眼里，这不就是一个妥妥的变态么？
“而且，这角色你还得减磅！”
“你考虑好了，减磅后还得恢复，这一来一去，最起码3-4个月的时间，你其他戏的档期怎么办？”
为了一个男配角浪费4个月的时间，而且还不一定4个月能恢复……宝拉觉得这笔账，怎么计算都不划算！
“只有这样的角色，才值得一个演员去追求！”
陈瑾这话当然是装逼的。
但凡换个演员，绝对是会有迟疑的，因为他不知道结果。
而陈瑾，可是知道这角色能拿奥斯卡，虽然他蝴蝶效应可能会改变一些东西，外加他黄皮肤的获奖削减超级buff，但万一呢？
万一能够拿奖，万一那帮奥斯卡评审的老头子动了恻隐之心？
万一自己砸钱公关，把这个角色拿下来呢？！
这都是有可能的。
有角色在
本章未完，请点击下一页继续阅读！