治素质、业务能力、抗压能力进行过全面考察？有没有本着对组织高度负责的态度，把真正能打仗、能扛事的干部推荐到关键岗位上来？”
面对楚清明的一连串灵魂拷问，会议室里鸦雀无声。
曹严钊脸颊肌肉抽动了几下，又深吸一口气，便试图反将一军：“楚书记，你这话有失偏颇！当初，所有的任务指标都是你定的，而那些目标有多苛刻，在座谁不清楚？在这样的高压环境下！换了谁在那个位置上，恐怕都坐不住！现在，楚书记难道不该反思一下，这任务指标的本身是否科学合理？”
听到对方叫板的言语，楚清明忽然笑了，只是那笑容里却没有半点温度，“曹主任，你是在质疑这些任务指标的来源吗？”
说罢，他缓缓拿起一份红头文件，当场展开：“这份文件，乃是科技部、中科院联合下发的《国家级科技创新平台建设及考核指导办法（试行）》。里面白纸黑字写着阶段性考核指标。我分解到各部门的每一个数字、每一项要求，都严格对照这份国家文件，而且只低不高。”