、必成部长、丰年书记爱才心切，我们都理解。不过，关于清明同志的安排，是不是可以再斟酌斟酌？”
说着，他看向楚清明的方向，语气显得颇为‘体谅’：“清明同志确实年轻有为，成绩突出。但他今年才三十岁，就已经是实权副厅了，而且还一肩三挑——枫桥县委书记、高新区党工委书记、梧桐市常委副市长，其工作强度和工作量，大家都有目共睹。这要是后续再加担子了，那可就真要把我们年轻的好同志当成生产队的驴使唤了。毕竟，省委对年轻干部的培养，也要讲究科学和可持续嘛。”
“再说了，以清明同志这个年纪，能达到现在这样的高度，那就足以说明，省委对他的培养和重用，已经是破格，相当用心了。后续如果继续快速地提拔，是否合适？又是否有利于干部队伍的稳定和长远发展？而这些方面，都是我们需要慎重考虑的。”
有了吴学法的反对意见，阎敏便立刻接口，语气严肃地说道：“学法秘书长考虑得很周全。咱们的干部提拔，尤其是重要岗位的任用，必须坚持标准，严控程序，同时还要考虑干部自身的成长规律和承受能力。楚清明同志很优秀啊，但正因为这种优秀，我们才更需要为他谋划长远安排，而当务之急，清明同志更需要的是夯实基础，循序渐进。若是此时强行提拔，无异于拔苗助长，这未必就是好事。所以，我个人的意见是，目前不宜再给楚清明同志增加担子了。”
常务副省长赵君贤想了想，也硬着头皮跟上：“清明同志的功劳，省委当然会一直记着。但功劳的体现，未必就一定要立刻体现在职务晋升上。咱们省委可以给予他其他形式的表彰和奖励嘛。而且，眼下梧桐市高新区与枫桥县，还有市里的招商工作，都离不开他。若是现在就调整他的分工，那对工作的延续性也是有很大影响的。”
省城中州市委书记钱同舟也含蓄地表达了类似看法：“清明同志乃是难得的干才，未来前途无量。所以眼下，让他在现有岗位上继续深耕，做出更大成绩，或许比急于调整岗位，对他都更有利。”
一时间，反对的声音接连响起，虽然种种理由听起来也是冠冕堂皇，但是核心只有一个：楚清明想要再破格提拔，不可能！想都别想了！
于是，这场面就形成了明显的支持与明显的反对两派
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