企业财务可以将其视为一项常规税费，进行精准的年度预算。它简单明了，不产生后续麻烦。”
“但雇佣残疾人事情就多了，这是隐性管理成本：对企业来说是一项不可预测、持续投入的“项目”，设施改造成本像需要投入资金进行无障碍设施改造如坡道、无障碍卫生间、专用工位等，还有管理精力消耗、效率与风险等等。非常麻烦。”
“哦”
“一般县上很少为此事发文，今年发文原因我听说是县福利厂效益太差，快要倒闭，厂里160多名残疾人生计出现问题，所以鼓励各单位接受残疾人。”赵文君笑着说道。
“你说的是南新强盛模型制作厂是吧？”方青叶问道。
“对，就是他。”
“咦这家福利厂是专门制作各种模型，我记得前几年效益还不错嘛，怎么要倒闭？”方青叶有些不解。
“竞争激烈嘛，现在都搞什么3D打印，AR叠加实体模型等高科技，福利厂哪有那水平？”赵文君叹口气，继续说道：
“还有就是现任的福利厂厂长段波，原来县城投公司总经理，他根本不管企业，反正人家正儿八经科级干部，工资是财政局发又不从福利厂领。”
“这家伙，在城投公司干的一塌糊涂，到福利厂还要祸害人家，我估计他是盼着福利厂倒闭，他就能挪窝吧？”方青叶冷笑道。
这还不是你害的？！
赵文君心里吐槽。
当初段波代表城投公司问银行借钱，你一个不高兴，不借！最后用质押银行股权给你的拓方科技方式，勉强同意借给。你还不忘记再把人家贬的一文不值。
结果县上书记一句话，组织部门发一纸调令就将人家发配到福利厂！
这事好多知情人都清楚，赵文君和段波还有点私交，知道的更详细，当然这话他不敢当着方青叶的面说，只能保持沉默。
方青叶也没再闲聊，他沉吟了下说道：“要不，我们就响应县上号召，按照比例招聘4名残疾人，至于招什么样的残疾人，安排什么岗位比较合适，你和人力资源部商量，最好是在春节前就定下来，让这4名残疾人开开心心过年。”
“好，我马上去找吴部长。”赵文君说完站起来。
等赵文君走后，方青叶沉思了下又拿起电话给华诚开发集团的总经理罗妍打了个电话。
“罗总，华诚开发收到南政办发〔2015〕78
本章未完，请点击下一页继续阅读！