除了在某几个地区比较顺利，在其他地方的推广都遭遇了不同程度的阻力，一直处于不温不火的状态。
其他的原因暂且不谈，但只需要看看新闻就会知道，一些地方对TikTok的监管达到了不讲道理的地步。
比如说就在去年的9月份，爱尔兰数据保护委员会就以海外公司违背了对青少年隐私数据的保护原则为由，对TikTok处以了3.45亿欧元的罚款。
一个无奈又有点好笑的事实是，海外公司直接在公账上存储了足足10亿美金的预备金，就是为了应对之后可能收到的罚款。
……老子直接预判你的罚款，你要罚多少，自己说个数。
在这种种背景下，为了扩大在欧洲地区的市场份额，TikTok做出了不少努力。
除了投资建设、提供就业岗位等等，举办各种各样的活动来扩大影响力也是策略之一。
而邱泽宇和周望说的，是今年最重要的盛典之一，就在万圣节的前后举办，拉赞助不仅仅是为了节省成本，也是为了做大蛋糕，越多的国际一线品牌参与进来，毫无疑问这场活动也就会越加成功。
只是因为海外公司在欧洲的处境，这些品牌也会反过来拿捏TikTok，开出的赞助条件都不太优厚。
在这种情况下，海外公司欧洲地区的负责人也不好擅自决定，只能把这件事上报到了集团总部。
因为在欧洲地区发展的不是很顺畅，董事会对于如何处理此事也出现了两种截然不同的意见，导致迟迟无法形成最终的决策。
“你是不知道今天的远程董事会议上，几个大佬吵的有多凶，因为那些品牌过于蹬鼻子上脸，有人已经提出不如放弃欧洲市场得了……”
邱泽宇无奈的说道，“现在的情况是，因为总部一直没有明确的指令，欧洲地区的分公司情绪也很大，尤其是他们的负责人鲁总，辞呈都发到我这里来了。”
“但鲁总的身份比较特殊，集团是肯定不会允许他这个时候走人的，所以负责安抚他的重担，就落到了我这个人力副总监身上……”
周望闻言这才恍然，怪不得邱泽宇一听说自己要去巴黎，立刻就联系上了自己。
邱泽宇暂时根本抽不出时间亲自跑一趟欧洲，所以他想拜托周望以集团股东的身份，去见一见正好也在巴黎的那位鲁总，一方面是当面了解情况，另外一方面
本章未完，请点击下一页继续阅读！