只是行政官员了，就连政府结构，甚至都得到了大比例的保留……
但顾航并不想让这种情况长久的持续下去。
里面隐藏的风险还是不小的。
他利用忠嗣学院，利用兵牌功能下的政委训练，解决了一些尤为棘手的问题，但那同样没有办法完全根除，他根本没有那么多恩赐点数可以用。
他所能够想到的缓解办法，就是异地用官。
可以看到，黑箭星那些曾经的统治者们，发光发亮的地方，可并不是在他们旧有势力根深蒂固的家乡，而是大量的丢到了科罗嘉上面；黑箭星最开始的统治，很依靠怒枭星人，但随着科罗嘉到手之后，大量的科罗嘉官员被调到了黑箭星上做事。
法彻斯三星和飞翼星到手的时间还不算太长，但后续显然也会推动类似的事情。
但这也是个治标不治本的办法，而且会带来一些其他的风险。
根本原因还是在于，能够真正被顾航所信任，并且真正认同联盟理念的合格官员，数量太少了。
这东西，做不了虚假，只能靠自己培养。
忠嗣学院是条路，顾航打算建造更多。哪怕是不动用系统的训练功能，仅仅将忠嗣学院作为教育机构，来培养学生，它所能够发挥出来的作用也仍旧是巨大的，无非就是培养的时间更长罢了。
现在，应急的时期，算是被当初顾航几十万点恩赐砸下去培养出来的数万官员给顶了过去，倒也不用那么着急了。
但是，忠嗣学院能够解决的，也只是理念与忠诚的问题，解决不了官员能力的问题。庸才经历了训练，那也只会变成忠诚的庸才而已。
飞翼星上发达的教育体系，被顾航视作为了良好的解决办法。
在视察了一整圈之后，顾航已经有了明确建立清楚的行政公务人员的培养体系的几个办法。
首先是对现有官员的再培训。联盟政府会出资，让各级各类的，各个星球的联盟官员，能够有机会进行公派学习进修，按照行政官员的工作类型，工作内容，安排进飞翼星各个大学的各个专业之中来进行再学习。
他们会进入到各个学院开设的特定培养专科之中进行学习。
第二件事，就是联盟政府会寻找招募一些年轻人，跟他们签订长期合同。联盟提供教育机会和教育贷款，而他们要进入到学校之中好好学习，毕业之后去到合同规定的地方，服务一定年
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