代价呢？海军一艘舰船的毁灭，哪怕只是最为便宜的巡逻舰，那也是上千人完蛋；一艘护卫舰就是上万人；掉一艘巨腹运兵船，就是千万人的损失……
陆战方面，战争烈度一上来，按照联盟规制的两百万人的集团军，说几天打报销就打报销；用于地面战斗应对一个区域的总战况的集团军群，两千万人的总规模，打起来耗费大了，那说被打残就打残。
自从开战以来，联盟牺牲在战场上的各路总兵力，加起来已经超过两亿了。
而联盟补了五亿兵力进来，战争进程中，从最开始的十亿到十三亿，反而是越打越多了。
并且，兵源质量反而是越打越强。
在战火中，历经磨练，那固然是重要因素；顾航不遗余力的砸恩赐点数，强化部队，也是必不可少的。
光在这些T5级别，以100人/1点的价格，以及在T4级别上，以10人/1点的价格，顾航就花了超过七百万恩赐。
新编增援来的部队、对于现有部队的训练加强……都是要持续花销的。
光有部队还不行，总的编制下，足足有两百多个新集团军。大量的底层军官也就罢了，兵牌训练出来之后，里面自带一些优秀的人，可以作为军官。高级军官也可以勉强这么搞，但毕竟随着军队规模的扩大，尤其是到了师长、将军这一级别，还是会力有不逮。
此时就需要英雄界面，启迪人才。
启迪人才也不能忘记老巢里，后方负责生产、技术开发、行政管理、商业运转的人。这些，虽然不是直接的战斗力，但却是战争的资本。工程师、研究员、官僚、企业家……反正一个10点的基础启迪，或者这個人才的水平相当出色，能够一启迪就有不止LV1的水平，那价格也就更贵。但总的来说，普遍还是不超过LV3的，也就是一个50点左右。
被启迪的人才，可以自行经过磨炼后升级，但那需要的‘经验值’非常多。他也可以利用恩赐点数给升级，只要人的天资足够，那需要的经验值就少了大半。
不过，顾航更倾向于让人自己慢慢升，只有少数情况下，才会花恩赐点跃升人物。
真要有那些高级别的可启迪人物，反而是值得高兴的事。比如，最近就提了一个年轻的行政毕业生，刚刚进入到联盟官员体制内，顾航发现初次给其启迪的价格就要1万，直接就是个
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