薪俸，有什么具体方案吗？”
“实不相瞒，我只不过就这么一说，还没有想好，只是想着得个大家一个奔头。具体情况，等到了西疆后再计议吧！”
钟文远道：“你要做出薪俸调整，我没意见，不过我还是要奉劝一句，不要为了大家喜爱或信服你，就无限制的去赏赐或增加大家俸禄，此非长久之道。”
“咱们手头灵石就那么多，得计划着点，要是一下把它花光了，到时没了灵石，宗门自然就散了。”
“升米恩斗米仇，人都是这样，你增加大家俸禄，大家都欢喜你，一旦哪一天你要把原加的部分取消，那大家就开始抱怨甚至仇视你了。”
“所以涨俸禄这件事儿，一定要慎重。”
宋贤道：“多谢文远师兄指教，我明白。涨薪俸的事儿咱们到了西疆后，再仔细商议。”
钟文远点了点头，没有再言语，起身出了屋室。
宋贤躺在床上，望着头顶白色石墙，脑海中思绪电转。
刚从张浑元手中接任掌教职务时，他的确是有些蒙圈，脑子一片混乱，不知所措。
但事情已经发展成了这样，他只好尽己所能去办，别说，他感觉自己还真有些当掌舵者的才能。
方才那一席话，使得大家对他刮目相看，那眼中敬服是实实在在的。
其实他对青云宗各种乱象早已看不过去，只不过原来他是个小喽啰，宗门的发展和规划没他说话的份，现在他稀里糊涂有了掌教这个身份，正可一展己才。
他绝不会再沿用青云宗那套愚蠢又落后的制度，他的脑海中有许许多多新颖想法。
最重要的是要建立一套完整的制度体系，只有优越的制度，才有强大的生产力，不过这得一步步来，现在就这么十个人，什么优秀制度都没用，首要任务是稳定人心。
不然大家各自散了，人都没有，制度体系有个屁用。
要想宗门发展，首要在用人，只要人尽其才，让他们能发挥自己长处，就不会出乱子。
这几个月相处，宋贤对他们各自性格有所了解。
如今的九个人中，钟文远炼气八层修为，三属性灵根资质，老成持重，兼之长期帮助老掌教张士麟处理宗门事务，有丰富的政务经验，可以让他负责宗门政务。
林子祥也炼气八层修为，又是双属性灵根资质，这是宗门重要培养对象。他这人有点死板，不够变通，只适合充当宗
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