——我知道你是谁。
然而，张明远并没有予以回应。
只是用标准的话术语调开口道：“工厂建议您将工作精力集中在低层办公区，因为您在处理#5982员工安抚任务时所展现出来的同理心，说明您更适合与基层员工互动。”
“高层办公区的任务对目前的您来说可能存在不必要的压力。”
说罢，他的食指在桌上轻轻点了一下，恰好在吴亡那杯咖啡原本摆放的位置和桌边之间的中点。
吴亡撇了撇嘴，一边喝着咖啡一边点头。
看上去确实像正在认真思考职业规划的建议。
实际上他在思考对方说的第二层含义。
张明远的话表面上看是标准话术，实际上还包含了某种隐匿信息。
这家伙在用系统允许的措辞，向自己传递系统不允许的信息！
【低层办公区】指的多半就是第四层这种区域。
那里曾经是团结工会的基础，那里有最容易背点燃的人，也有最容易被忽视的角落。
张明远在告诉自己，不要把注意力分散到高层那些已经被欲望深度绑定的人身上，要扎根在底层从那些还在挣扎的人中找到裂缝。
吴亡缓缓放下咖啡杯，手指在杯子边缘轻轻摩挲道：“那你觉得我优先接触哪些同事呢？他们中有哪些人比较需要帮助呢？就像#5982员工那样。”
这句话同样带着两层含义。
它既是标准的咨询对话，也同样是在问张明远——当年的团结工会有人和他一样能保持清醒吗？还有谁是可以信任的？
然而，张明远只是微微歪了歪头，露出那标志性的思考姿势。
看似答非所问地回答道：“根据您的性格特质，我建议您多参与茶水间的非正式交流。”
“工厂的研究表明，非工作场景下的同事互动能提高百分之二十三的工作满意度。”
“除此之外，如果您对工厂的晋升通道感兴趣的话，可以关注四十九层的再培训机会，人才孵化中心备有每一位优秀员工的完整成长记录，这些对新员工的职业规划有很高的参考价值。”
说罢，他的食指又在桌上轻轻点了一下，在同一个位置上。
吴亡的目光渐渐冷了下来。
也就是说，张明远没有找到任何一个同他一样恢复点儿清醒状态的团结工会成员，他想让自己去发展下线和领导组织其他员工？
茶水间的非正式交流。
这个
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