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单位来了个新人，新人要干什么，赵安能用别人教？
扫地、倒茶、抹桌子，那是基本功。
没有这个基本功打底，除非关系特硬，要不然甭想在单位站稳脚根，或者说会让上司、同事对你的观感不好。
上司和同事要对你没什么好印象，还怎么上进？
甭管什么时代，官场也好职场也好，道理都是相通的。
赵安的心态放的很端正，一点也没觉得自个在税务局打杂是暴殄天物，空有一身才学却怀才不遇什么的，第一天上班就全身心投入，不带半点保留的。
所谓万事开头难嘛。
老话怎么讲的？
对，叫猛将必起于卒伍，宰相必发于州郡！
有了基层最夯实的工作经验，做人做事灵活些，再来个贵人提携一把，未必不能在乾隆那龟儿子快咯屁时混个官做做。
至于将来，一切随缘。
总之，起步阶段必须扎实，绝不能掉链子。
如此心态，赵安在税课司自是干的叫一个勤快，身段也是低的不能再低，见谁都是先生，见谁都是长辈，哪怕门房的吴老二大字不识一个，也是一口一个大爷叫着。
每天也必定比别人提前到班，也必定是最后一个下班。什么脏活累活，只要是活，他均是抢着干，都不劳别人多一句嘴。
结果入职才几天，税课司各科室就被赵安摸了个门清，一百多个同事也都混了个脸熟，算房这边更是对赵安这个刚入职的新人赞赏有加，管事张全还在王德发那夸他有个好侄子，喜的王德发特意把表侄叫他家去喝了一壶。
说的最多的无非是想要人前显贵，那人后必得受罪。
这是王德发对表侄的教诲，也是他在司里摸爬滚打三十年的亲身经验，别看他现在司里有些地位，上上下下都给面子，可毕竟不是官也不是吏，能把自家表侄安排进来当差已经是他能力的最大极限。
所以，表侄将来能走到哪步全看自身造化，真要走不下去，他这当表叔的也没办法。
打铁还得自身硬的道理。
赵安自是将表叔教诲记在心上，就这么在税课司打了半个月杂后，因为表现积极终是被算房负责人张全叫去“谈话”。
谈话内容很官方，跟赵安前世领导谈话没什么不同，无非是表扬一番，再问问有什么困难，对单位发展前景有什么规划，之后画个大饼
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