至于如何处理。
我都没干过前台我怎么处理？
将题目重新看了两遍，韩君咬咬牙，先在第1题下面填了一个5000，接着她又在后面的19道题目下面写了同样的答案。
【拨打110】
写完，她又装模作样的看了看其他人，发现其他人还在忙着写试卷，索性又低下头，继续装。
20分钟很快。
在她第3次抬头时，靠在门边的林易高举右手，晃了晃手中秒表：
“20分钟到了，请各位停一下。”
将秒表塞回兜里，他笑呵呵地走向这些人，接过他们手中试卷，随后朝众人轻轻弯一下腰：
“请各位稍等！”
留下这一句话，他转身走进1号会客室。
在椅子上坐下，林易拿起卷子，以最快的速度扫过。
前台每个月要5万工资？
扔掉。
研发岗位只敢要2000工资？
扔掉。
扔掉，通通扔掉。
经过几分钟挑挑拣拣，他从今天的三十几个面试者中，挑出了13个人。
将这十几份试卷按照岗位分别放好，誊写好名字，林易这才拿着名单走出会客室：
“经过第1轮的考核，有13个朋友通过了考核，正式进入第2轮面试。”
“这里是名单，我念一下名字。”
“没有通过的朋友可以回去了，路过门卫室，各位可以在门卫室领取20块的交通补助费。”
“前台，韩君，赵晓梅……”
“人事，廖湘君，王博……”
“会计，封泽……”
十几个名字念完，林易晃了晃手中名单，又指了一下对面的2号会客室：
“财务相关的岗位，在2号会客室门口等待。”
“其他岗位，在1号会客室等待，我念一个名字，进来一个。”
“人事，廖湘君，王博！你们俩一起进来。”
被点到名字，人群中的王博和廖湘君站起身，慢慢来到1号会客室门口。
林易站在门边，抬手指了一下会客室内部。
“那边两个位置。”
等两人在位置上坐下，林易关上门，走到对面坐下，翻找到两人的简历，拿起来晃了晃，说道：
“廖湘君，女，28岁，姑苏大学人力资源管理本科，22岁毕业，在星光科技做了6年的人力资源管理。”
“王博，男，27岁，姑苏工业大学项目管理本科，22岁毕业，在浩宇科技做了5年的人力资源管理。”
“
本章未完，请点击下一页继续阅读！