，不可能再奢求创造这样的奇迹！”
“许医生说的原因很有道理。说白了，沃森就是仗着颈七互换术没有预后评价体系，所以胡乱给出一些指标进行对比……”
这就像是一张试卷。
沃森专门出自己会做的题。
分数能不高？
然而，这些题目合适与否，对反映真实的成绩有无帮助，没有人知道。
“太无耻了。”
戴楠此时也忍不住暗骂。
她看向许秋。
想询问接下来如何应对。
不过，在看到对方那似笑非笑、格外淡定的表情时，戴楠突然像是想到了什么，眸子里立刻闪烁出欣喜的情绪。
她想到了很多……
莫非，许秋准备的那第三项成果，正是这预后评价体系？
是了，也只有这个，分量才比得上《分层考核》，方能不输《技术要点》！
但想到这，戴楠却更觉荒谬。
预后评价体系，没有几十年的临床探索、几百上千个病人的预后数据……怎么能得出？
许秋就算是颈七互换术的开山鼻祖，也要讲点基本法吧！
尽管内心不敢相信。