裘明镜眉头一皱。
敢对自己露出这种表情的，怕也只有戴楠了。
“直说。”
裘明镜看向戴楠。
戴楠心中也好奇得很，道：“如果许秋破格晋升，裘老师你会帮忙吗？”
这是一个绕不开的话题。
许秋的身份，其实非常特殊。
他已经四十五岁了，有能力是事实，然而没有得到过任何官面上的认证，同样也是事实。
如果按部就班升上去，恐怕都已经是十几年之后的事情了。
仅仅是最简单的……主治升副主任、副主任升主任……
这里就要最少耗费五年时间。
而且最重要的是，升副主任需要下基层。
至少一年时间。
而之后升了副主任又至少五年的时间……
光是这个明面上的职称，就要六七年。
更别提更多更复杂的晋升路线了，比如学术教职称等等。
没有“破格晋升”的话，纵然是许秋，也会被无数琐碎而苛刻的条件卡死，徒劳耗费无数精力。
裘明镜陷入了思索。
这的确是个问题。
以许秋的能力，他升主任是水到渠成的事情。
然而，也需要时间。
而如果没有晋升主任，他行事会非常不便利。
就拿科研来说，各种重要项目的立项，甚至主任医师都不一定够格，得同时有教授的资历才能做到！
总不能，往后许秋做各种事情，都让戴楠亲自关注、帮忙开后门吧？
“破格晋升的通道，本来就是公开透明的，为的就是选拔极少数人才。
“既然许秋如今已经具备相应的能力，他自可以申请，也不存在需要我出面帮助他破格晋升的问题。”
良久，裘明镜开口说道。
听到这话，戴楠心里一喜。
成了！
裘老师盖棺定论，此事应当不会有什么阻力！
接下来，就看许秋这“破格”究竟能突破到哪一步！
主任是极限……
还是说，继续往上冲，拿到各种国家人才的荣誉？
……
天都市。
协和。
大夏年会已经结束了两日，不过不少国际教授仍然逗留在此地。
瓦迪克、诺厄等一众与许秋关系不错的，都在协和作学术交流，偶尔让赖光圳露两手。
虽说赖光圳在国际领域没有任何牌面，但他到底也是当初颈七互换术进修班的人，拿捏常规颈七互换术还是没问题的。
而伊芙琳、威格等，他们也留了下来。
不过
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