样的性质，都是裴文聪跟内地单位合资的，但是鹏城红牛，也是这个情况，
那李忠发，是不是可以去鹏城红牛参观呢？
李野愣了愣，摇摇头道：“爷爷，我只是个孩子，这种事情，就不要问我了好吧？”
<divclass="contentadv">李忠发被李野的一句话噎了好几秒钟，才意味复杂的怼道：“你在这里蒙你爷爷呢？我要拿你当孩子，那才是真瞎了这双老眼。”
。。。。。。。
清水河食品公司的参观团来的很快，毕竟它们正处于产品上市的前夕，急需要“成熟的经验”，
昌北机械公司作为已经赚到第一桶金的先行者，自然是非常值得学习的榜样。
不过当李野看到参观团高达二十几人的庞大规模，还有其中几个半大孩子之后，还是对这年头的某些风气，表示出了深深的无奈。
问题是无奈之余，人家还跟李野自来熟。
“小野，待会儿你多看着你弟弟点儿啊，他没出过远门，别让人看了咱们的笑话。”
“小霞，跟紧了你李野哥哥，千万别走丢了啊！饿了渴了就跟你哥哥说.”
我特喵的
李野也真是没办法，因为这些人以前都跟李忠发关系不错，见了面都要喊什么叔叔、伯伯、阿姨的，让你当孩子王是信任你，你还真不能当场尥蹶子。
李忠发看到了自家孙子的脸色变化，抽了个机会过来说道：“我跟他们说了，无关人等的费用必须自理，跟着出来其实就是图个安全。”
李野想了想道：“爷爷，其实单位给职工家属一些公费旅游之类的福利是可以的，只是要跟正式的工作分开，还有一些积极生产分子，也可以给予类似的奖励。”
李野说的，是后世一些单位搞的家属团建，也算一项增强员工对企业认同感的福利。
李忠发认同的道：“小野你说的对，我回去之后开个会，专门抓一下这个问题，争取在退休之前把一些规矩给定下来。”
萧规曹随，单位上很多事情都是这样，一个负责人担了责任竖立了一个规矩，就能让单位的后来人获得好处，或者获得约束，只要不是影响了绝大多数人的利益，就能延续很久。
“咚咚锵~咚咚锵~咚咚咚咚咚咚锵~”
清水河食品公司参观团的大客车刚刚抵达昌北机械公司的门口，
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