些虚头巴脑的成果来装门面，但要拿下一个人，特别是单位正职，没有切实的过错和罪状是不太好办的。
这个道理马兆先和陆知章明白，李野也明白。
但跟马兆先和陆知章不同的是，李野没有从底层一点点爬上来的经历，所以“不够狠”。
想要等着对方犯错，那么总厂肯定会元气大伤，大几千职工的生活也要受到影响，一个掌握不好，就是“破而后立”的局面。
但这个“破”，破的是谁？
那些年遣散、买断的都是谁？
摇身一变成为成功企业家的又是谁？
慈不掌兵，掌权者也一样，只要对自己的前途有利，哪管他洪水滔天，亏损不亏损，别人死不死，跟我有什么关系？
李野落寞的坐在那里，无奈的听着销售科的人继续叽歪，从各个角度证明大厂长的降价决定是绝对英明的。
李野忍不住的想笑，但是又笑不出来。
按理说，李野此时此刻的心态，在很多人的眼里是不合格的，是该学习纠正的，起码比文乐渝就差的不是一星半点，
如果不是他有几棵大树可以依靠，就凭他几次愣头青一般的跳脱表现，早就不值得被培养了。
“咳咳，刚才销售科说了市场方面的注意事项，现在我来说一下生产支持方面的要求”
销售科的人刚刚说完，大厂长立刻就接上了话茬，而且还冷冷的看了李野一眼，显然不给他插话的机会。
“一分厂在过去的时间里，为我们探索出了一些宝贵经验，比如供应单位的竞价选择就是很不错的一条，
丁科长，总厂也决定实行供应竞价，这是项艰巨的任务，你有没有信心完成？”
老丁淡淡的笑了笑，平静的道：“我在咱们单位工作了四十年了，有足够的信心站好最后一班岗，
不过财务方面可得给我一定的支持，因为我研究过一分厂的供应竞价，很重要的一条就是付款周期只有三十天。”
会议室里的好几个人，都微微的皱起了眉头。
老丁临近退休被提成供销科长，本来只是过渡之举，这两个月一直想要把他换了，可是在马兆先的支持之下，老家伙却在科长的位置上干上瘾了，还敢提条件了。
大厂长看了看总厂的财务科长：“老焦，你的意见呢？”
财务科长焦大年道：“这个问题我们提前就考虑过了，既然要管理改革，财务方面必须全力支持，
但我们
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