第1803章不主动，不拒绝，不负责
任岳峰略微惊诧了一下，随后便反应过来，对于李东陵的这套计划，并没有太过吃惊，在东科这么多年，他清楚，这才是李东陵的行事风格。
东科从来不是被动挨打的风格，也不是那种被打了，还特么自己反思反而错哪儿了的公司。
东科从当年成立开始，就没有怂过，哪怕一时间不是对手，可也没有认输过，蛰伏数年后，又给找回来场子，甚至是喜欢防御式进攻，御敌于万里之外。
惠普招惹谁不好，偏偏想要想要在东科身上找存在感，他要是没有一波将东科打趴下，那可就到了东科的回合了。
向任岳峰交代了底线之后，李东陵又看向王方智那边，「神舟电脑接下来，需要顾问委员会要制定出一套，能利用这场收购，将惠普拖垮，被整个电脑行业，群起而攻之的计划出来。」
接下来东科要做的，就是以收购谈判为幌子，然后用各种合纵连横的手段跟计划，使劲给惠普添堵了，慢慢给惠普放血，最后一击毙命。
「顾问委员会这边，会制定好出能够执行的计划！」
王方智心头也不免有些激动，他加入东科这么久，一直是为东科各部门，做出各种行业前瞻预估、技术潮流、行业分析、风险预估、制定战略规划等，充当的是辅助的角色。
辅助重要吗？
打过游戏的都清楚，辅助到底重不重要，没辅助，游戏都开不了，顾问委员会在东科的作用，也只会越来越重要。
但之前顾问委员会做的都是预案，是幕后的隐性付出，实际上还没有打过硬仗，而这次李东陵，显然是要把顾问委员会，拉出来打一场硬仗了。
惠普可是全球巨头公司，也是世界五百强，而现在，东科顾问委员会，却是要跟对方掰手腕，甚至要围猎对方，怎么能不让王方智兴奋。
像王方智愿意加入东科顾问委员会，并不是单纯为了钱。
当然，王方智承认，东科给他的，比王方智继续留在华尔街操盘，每年割韭菜赚的还要多的多。
像东科给总部的部门经理高管，分配即将上市的东科系公司股权，像拿到如烟电子烟、神舟电脑等公司的原始股权，实际上，一次赚的，就顶的上华尔街的当操盘手割几十年韭菜赚的了。
而除了薪酬方面，最主要的原因，就是顾问委员会的特殊性了，用海
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