助理反应很快地道：“正要拿给你看，已经改出来了。”
她从抱着的那堆文件里的最底下抽出了一份文件，就是锦梨杂志拍摄方案的修改书。
要不是总裁前几天亲自下令说要把锦梨的策划方案改动一下，杂志部门都已经邀请锦梨前来拍杂志了。
杂志部门在芳菲里只是个小部门，一般情况下不会惊动总裁的。
也正是因为涉及到了华韵，在网络上有很高的热度，所以戴总才会要求杂志部做份更好的策划。
但这件事终归是杂志部门的事，在集团里优先度很低，所以助理才会先报告其他事，等到最后才说，没想到戴总会主动问起。
助理心想：看来总裁是真的很喜欢锦梨。
戴雪玲翻看了下修改书，思索了几秒，对其中两项画了个圈，然后说道：
“这两个条件我不满意，打回去让他们重做，这份方案没有让我有惊艳的感觉。
以明年流行的主题色做噱头已经很过时了，而且宣传流行色是四大杂志要做的事情，芳菲不会引领。”
虽然芳菲是国际奢侈品牌，但因为制作的衣服多以旗袍为主，衣服款式限制了颜色发挥。
所以每一年芳菲发布的新品，都很少受到流行色的影响。
戴雪玲知道杂志部门是想要做出一份堪比国际水准的杂志，好跟华韵叫板，所以新修改的方案很国际化。
但是。
她并不认为自己家的杂志能够跟华韵扳手腕。
用自己的短处去对比别人的长处，这是最傻的一件事。
戴雪玲沉声说：“跟他们说，如果下次还是交这种方案，那就不用接手锦梨拍摄杂志这件事了，总部会全面接手，但到了年底评选时，这件事不会当做是他们的业绩。”
助理已经把这段话用录音笔记录下来。
戴雪玲想了想，继续说道：“我是想要在第一份方案上做出更好的细化，而不是要杂志走向国际化。
杂志部还不够深挖锦梨的特质，我需要在杂志上看到锦梨的闪光点、她的思想以及对未来的规划。对了，这番话可以原话放给他们听。”
助理应了下来：“好的，总裁。”
同一时间，李荨芳正在拍摄杂志。
她拍的是华韵十月份杂志的内页，照片位置安排在靠前的页数。
这个位置她很满意，也就忽略了她是继承“锦梨留下来的财产”。
但位置虽然很好，她却对华韵有些敷
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