场愣住：“三百？你们疯了？行业顶尖老师傅，最高也就一百八月薪，你们开这么高？”
“明哥不差钱！”小弟笃定开口，“只要你愿意过来负责版型打版、工艺把控，月薪三百，包吃住、不用加班、不用赶工期，福利全部拉满！比你现在轻松一倍，工资多一倍！”
李师傅心神瞬间动摇，沉默不语。
另一边，车间资深车工被约谈。
“张姐，你在众诚赶工、熬夜加班，月薪八十顶天。来我们作坊，月薪一百六，活少钱多，长期稳定，绝不拖欠工资！”
门店主管也被单独找到。
“王主管，你负责门店运营管理，在众诚累死累活，升职加薪慢。来我们总店，直接任命店长，薪资翻三倍，全权负责所有门店运营！”
天价薪资，远超市场所有标准。
秦子明直接开出翻倍、三倍的薪资，完全打破行业薪资体系。
一时间，众诚内部人心浮动。
午休时分，车间员工三三两两聚在一起，议论声四起。
“你们听说了吗？秦子明那边天价挖人！老师傅直接月薪三百！”
“太夸张了吧！我们厂里待遇已经是最好了，对方直接翻倍，谁不心动？”
“我刚才也被问到了，普通车工过去直接八十！我干了这么久，从来没见过这么高的工资！”
“管理岗更夸张，直接三倍薪资，全权掌权！”
有人心动，有人犹豫，有人担忧。
“薪资是真的高，但秦子明口碑太差，造假货、搞恶意竞争，跟着他干不长久吧？”
“可是工资实在太诱人了！谁跟钱过不去啊！”
“要是核心老师傅、管理层都走了，咱们厂子怎么办？”
短短半天时间，整个众诚服装厂，暗流涌动，人心大乱。
多名资深技术师傅、老车工、门店骨干，开始私下犹豫、暗中对接跳槽事宜。
主管第一时间发现厂区异常，紧急找到秦浩汇报。
“秦总，出事了！秦子明开始恶意高薪挖我们的核心人才！”
“他开出远超市场标准的天价薪资，针对性挖我们的打版师傅、技术骨干、资深车工、门店管理骨干！现在厂里人心浮动，不少老员工已经动摇了！”
秦浩正在核对新款版型参数，神色平静，没有意外。
“我料到他会走这一步。”
主管急道：“秦总！您早就猜到了？那我
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