…这里面都是学问，明白吗？”
众人愣愣的看着她，而后小心翼翼的面面相觑，就算想问什么，也不敢吭声。
只有何柱儿没忍住呛了一句：“不太明白。”
“不明白就得学。”
阿慈皱着眉头，神情严肃：“既然你们都不懂，那就都听我的，你们得给自己制定一个详细可行的上升计划，将你们的优点和长处都列出来，然后交给我看，由我来统一安排你们接下来该从哪一步开始。”
“首先我认为，在尊贵的太子爷的带领下，我们毓庆宫作为储君的居所，无论是哪方面都是无可挑剔的，但是，不可否认，我们如今的管理模式是有问题的，必须推行严格的管理策略，上行下效，才能充分的发挥我们宫人们的最大作用。“
“其次，我认为我们内部应该实行一个轮岗、告假与调休的制度，我们的主子太子殿下慈悲心肠，对手底下的宫人们抱有极大的庇护和关怀，太子爷把你们当做一个活生生的人，是人就一定会生病，若是有人生病了，难受了，你可以向一等大宫女申请调整休息时间……这充分显示了太子殿下对奴才们的悲悯与怜惜，更体现了我们毓庆宫别样的关怀与人情味……”
“还有，我觉得大家都应该清楚的知道，毓庆宫是太子殿下的地盘，是他饮食起居的地方，那就是他的门面，所以我认为我们应该再在宫殿一角弄一个匿名意见箱，谁背地里偷懒了，或者是做的不够好，有损于太子殿下的颜面与形象，有人看到之后就可以偷偷把他的名字和错处投进去，处罚视情况而定，轻一点的月钱扣光，重一点的打一顿板子，再重一点后果就会更严重。而相应的，发现问题的那个人是一定会受到嘉奖的，你是整个毓庆宫的功臣，太子殿下也会十分欣赏你这样勇敢的人……”
“最后，我觉得在维护太子殿下的切身利益之下，我们还可以实施一种新的方式方法，让何柱儿作为小总管，监督他手底下的太监们，组织成一个小队伍，每个月都要开展一次内部竞争评估大会，谁在这一个月里面有显著的进步和优越的表现，谁就能得到充分的赏赐……我们的最终目标便是让太子殿下满意，让毓庆宫变得越来越好……”
“巴拉巴拉巴拉……”
“巴拉巴拉……”
“巴拉……”
“……”
殿内无意间偷听到的胤礽：“……”
在他旁边一起偷听
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