李雪现在还并不知道自己马上就要被开除了，其实最主要的原因还是因为林一在过去的这段时间认识了很多朋友，对这些朋友还属于那种有一定地位的。
大老板都已经说话了，那么工作人员这边肯定要赶紧解决，不然让大老板生气，他们这些人有一个算一个都跑不了。
不过这个事情也不能说非常简单，开除就相当于是违约的一种方式，需要给一定的赔偿的，但是老板都已经这么说了，那肯定是要给开除的，而且因为李雪刚进来的时间不长，所以赔偿金额也就是1万多一些而已，因此对于他们来说是完全可以接受的，最重要的是大老板都已经这么说了，那肯定也就只能这么做。
“李雪，你这边来一下人事部门需要找你谈话。”
看到这段话之后，李雪有一些惊讶，她不知道为什么好端端的人事部门会来找自己呢？实际上，当你进入到工作里面以后，你会发现你几乎和人事部门没有什么太多的交流，最多也就是在你准备离职或者被开除的时候，对方才会找你，当然小概率也会因为你升职的时候来找你，只不过这种概率太少了。
而且李雪觉得自己肯定是不可能升职的原因很简单，因为自己刚进这个公司还没有多长的时间，最重要的是自己干的也都是非常普通的工作，大家都是同样类型的，并没有什么过于突出的成绩，所以怎么可能会升职吗？
但是对方也都已经说了，要找自己，所以他也只能去。李雪来到了办公室里面，此时人事部门的一个中年男人在这里已经等着了，这个人有些秃顶，看这个样子，似乎是在酒店里面待了有一段时间了，她有一些紧张的坐在位置上。
“很抱歉，在你工作的时候把你给叫过来，是这样的，我们今天过来，主要是想和你沟通一下你的工作问题。”
李雪听到这个话之后，点了点头。
“你来公司也已经差不多接近九个月的时间了，我们想问一下，你觉得在这段时间里面，你对于工作还能够适应吗？”
虽然说是开除，但是肯定是不可能说是因为大老板的一句话就开除，这样的话会让他们整个公司闲起来特别的小家子气，不太正规，因此肯定是需要找一个比较合理的理由的。
其实在九州这个地方，大家都注重一个体面，本质上可以非常的让人无语，但是话说出来必须要非
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