因如此，谷口的女儿远道而来，他必须亲自接机、妥善安顿，不敢有半分怠慢。
危机散去，高桥温和地上前接过两人的行李，动作体贴得体，笑容稳重真诚，恰到好处地消解了两人的惊魂未定。
“一路长途飞行，两位辛苦了。”
高桥语气谦和，目光温和地看着两人，“我与谷口常务同为宁会长麾下，一直十分敬佩他的眼光与魄力。如今两位愿意远赴华夏、加入我们的团队，我自然要亲自迎接，往后在这里工作生活，有任何困难都可以尽管开口。”
他看得出来两个女孩眼底未散的忐忑与后怕，没有多余的客套寒暄，直接开口安抚，同时道出了最颠覆她们日本职场认知的新规，给了两人猝不及防的惊喜。
“我知道，你们在日本经历了最残酷的就业冰河期。但你们愿意来华夏工作，却绝对是你们明智的选择。”
高桥语气诚恳，深谙日本职场的弊病，“在日本，《两性工作平等法》形同虚设，男女待遇天差地别，内勤外勤界限森严，女性新人、派遣工更是处处受打压。很多应届生名义月薪十八万日元，层层抵扣克扣后，到手不足十五万，还要承担高昂房租、物价，日子过得捉襟见肘，晋升更是遥遥无期。”
话锋一转，他语气笃定，字字清晰，“但在我们会长先生布局的华夏园区，规则完全不一样。这里没有性别歧视，没有内外勤差别，全员同工同酬。两位正式入职后，固定月薪三十万日元，和男性正式员工完全持平，无差别、无克扣。而且京城物价低廉、生活成本极低，同样的薪资，在这里能过得安稳富足，远比在东京挣扎要好得多。”
三十万日元。
这个数字像一束暖阳，瞬间刺破了两人心底积压已久的阴霾。
来之前，她们身边同学的确有几个找到了工作。
但即使这样的幸运儿，最终只能拿着微薄薪资、做着底层派遣工作，在东京的高压力、高物价里苦苦煎熬。
而她们自己，更是差点为了活下去，跌入最不堪的深渊。
此刻突如其来的优渥待遇，比起那些留在国内当派遣工的人高出了一倍，自然让她们又惊又喜，一时间几乎不敢相信。
只是喜悦过后，新的顾虑又悄然爬上心头，两人对视一眼，眼底都藏着同款迟疑。
物价极低、开销很小，真的是好事吗？
会不会意味着这里发展落后、物资匮乏、商业简陋？
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