断萎缩、日渐凋零的前景。
两人反复推演，绞尽脑汁也想不到本土服装工厂还有什么优势能够支撑下去。
直到这时，她们才真正读懂现实，理解为什么越来越多日本人会背井离乡、远赴海外寻找工作机会的无奈。
生产成本差异太大了，严重内卷的日本已经无法满足企业生存的需要，更无法获得足够的利润为日本国民提供工作。
无论是企业还是日本人，待在经济形式崩溃下行的日本，只有死路一条。
五月中旬，纱织与佐知子的工作岗位再度调整，她们被调往皮尔卡顿京城的服装专营店担任销售工作。
上岗之前，她们满心忐忑，感觉自己听力、会话的能力进步都很缓慢，颇为担忧汉语水平不足，无法顺畅接待顾客。
不过她们的语言老师却一针见血地指出了她们的要害所在，“你们现在的环境和华夏人的交流的机会太少了，没有学语言的环境。去店里接待顾客反而是练习语言最好的场所。至于你们现在的汉语水平，其实没有什么问题。因为真正接待顾客的工作不会马上交给你们的。你们需要做的，无非是说说欢迎的话，给客人泡茶端杯咖啡而已。”
到底是旁观者清。
听老师这么一说，两个日本姑娘的心开始放轻松了。
至于纱织和佐知子被分到服装专营店，具体地址是在京城的长富宫饭店里。
这家国际饭店是是四星级的，外观看来比较普通，但店内整洁、窗明几净，墙壁、桌椅。
而且这家饭店接待的日本客人比较多，不但饭店内部的餐厅偏向日式为主，许多装潢设计也都颇具日本特色。
这让两个日本姑娘倍感亲切，就像回到了东京一样，更使她们联想起了很多过去的日子。
带她们的店长是二十七岁一个京城姑娘，姓黄，原本是长城饭店的礼宾部主管。
英语日语都会说，但人很严肃，难得有笑容，公事公办的态度让刚来此地的纱织和佐知子尤其紧张。
但她也说了一句让她们稍感轻松的话，“女孩子，特别是漂亮的女孩子总会得到人们的关照的。”
皮尔卡顿服装店的工作制服当然都是公司自己出品的服装。
女接待员要求略施脂粉和口红，头发一律要求在脑后梳成一个高高的发髻，然后再用白色的茉莉花的头饰，将发髻缠绕起来。
纱织和佐知子的样貌都还不错。
虽然身高都只有一米六左右，对比精挑细
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