，时效性很短。咱们公司这点可和国家单位不能比，那些成立模特队的都是地方纺织局，能给正式工的待遇。咱们可没法给模特们的未来都安排好出路。”
“大家还别看，今年3月3日，国家劳动人事部门发出通知，要求积极有步骤的推行劳动合同制。还要取消退休工人‘子女顶替’的内部招工办法。表面上是砸了铁饭碗。可现实不是这么回事，人的意识是很难一下扭转的。”
“就拿我目前在西单和王府井筹备的专营店来说，如何有效解决人员问题也很困难。大多数人，虽然认可咱们的名气。可一听说是劳动制就打退堂鼓了。有人甚至还说，如果当临时工，就得去国家单位，因为有转正的希望啊。一转正，那不就又端上铁饭碗了吗？”
听邹国栋这么说，大家也都唏嘘不已。
这就是社会形态和意识的局限啊。
可以说，皮尔·卡顿公司目前发展受制约的也是人员问题。
条件好的有顾虑，不敢来，怕图耗青春，没有未来。
没本事的，就图工资高，环境舒适的，公司又看不上，根本不需要。
结果到了这个地步，宋华桂又把眼神移到了宁卫民的身上，来逼他了。
“小宁，你怎么看啊？你跟咱们的模特，关系挺不错的。石凯丽和曲笑不是老围着你转悠嘛。那你说说，咱们的那些姑娘心里到底是怎么想的？她们对成立模特队的事又会怎么看待？”
这一下可好，在座的高层们都绷不住了，终于释放了笑容。
不为别的，这话有的品味啊。
真的假的吧，一个年轻小伙子，天天跟那么多花不棱登的大姑娘打交道。
这事儿还不可乐么？
这不活脱现代贾宝玉嘛。
清白？那得看谁说。
没大家点头，这事儿就清白不了。
宁卫民当然清楚大家眼神里的暧昧含义。
他倒是脸皮厚，不以为忤的微微一笑。
倒是该怎么回答，在措辞上费了些心思。
他是既不想炫耀自己，又不忍心看公司走错路，闹笑话。
最后只能相当委婉的提示说，“模特们怎么想的，其实邹经理已经说明了，对铁饭碗还是挺看重的。而且她们自己想得开，真敢辞职，也没用，她们家里人肯定会干预的。”
“当然
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