自己最好的一面，继续相处下去了。
可话虽如此，但有的时候，诚意这东西还不足以化解文化隔阂。
毕竟是生活环境，成长经历，完全不同的两个人，连国籍都不一样。
也就注定了他们之间还会频频发生一些小碰撞。
比方说，半个小时之后，当宁卫民吃好了早餐，穿好了衣服，来到本层的俱乐部酒廊，
和喝着咖啡等候在这里的香川凛子再度见面时。
他们之间的误解就变得更深了。
因为宁卫民虽然有每天更换衬衣的习惯，他也确实带了一件备用衬衣。
但问题是，他却没有每天更换领带的习惯。
偏偏昨天酒醉，他好像还把酒撒在了领带上，弄得身上的酒味特别重，哪怕洗过澡，刮了胡子也没用。
所以他过来在香川凛子的对面一坐下，这股味道就落在了香川凛子的鼻子里，害得她差点没打个喷嚏出来。
那不用说，对于每天都要更换干净衣物才能上班的日本人来说，宁卫民这样的表现，无疑让他成了一个不体面的粗坯。
这一下，对香川凛子而言，宁卫民头上，这懒散和不洁的标签算是挂定了。
而且于此同时，宁卫民对于香川凛子代表石川监事赠送和高田副社长的回礼反应过于欢喜，也让香椿凛子发自内心的鄙视，很是不屑。
一觉得他太市侩了，二是觉得他没什么眼界。
敢情香川转交给宁卫民的东西，是装在信封里的一沓打车券。
这对宁卫民来说，毫无疑问，可正是用得上的好东西啊。
实用不说，数量面值也让他心动，一万一张，总共五十万呢。
换算成外汇券都有五千块了。
然而宁卫民却不知道，这东西对于皮尔卡顿日本株式会社来说，实在太普通了。
虽然日本目前才刚到泡沫经济拉开序幕的时候，可日本的公司，尤其是东京的公司已经有财大气粗的气象了。
皮尔卡顿去年的营业额高达一亿两千万美元，也就是将近三百亿的日元。
所以今年给每位需要外勤的普通社员，年平均交通津贴定的是二百万日元的额度。
中层干部一年是一千万日元到一千五百万日元。
那么像宁卫民这样的副部长，按理说，每个月至少一百万二十五万的交通
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