算下来，就差不多是一千四百万円，到一千五百万円，才能辞退一个人。当然，这是最高标准。大多数人也就一半而已。但即使如此，平均算下来，辞掉一百以上的员工恐怕也要四十亿日元的资金才行……”
“需要四十亿日元嘛。等等，我想想……”
随着宁卫民让旁边的谷口主任给他拿来纸笔，他面露犹豫的开始拿笔在纸上描画，似乎在计算什么。
刚刚力阻此事发生的福田荣和关口修的心情终于放松了一些。
因为在他们看来，宁卫民肯定是心疼钱了。
毕竟对公司目前的情况来说，卖工厂换回来的八十七亿日元花费一半在这方面，跟自己主动破产也没什么区别了，压根就不具备辞人的条件啊。
然而却没想到，宁卫民很快就从烦恼中解脱了出来，他眉毛一挑，问监事，“你刚才说，我们辞退员工，还需支付三十天平均工资作为未提前通知的补偿。”
“是的，如果您坚持要辞退这些人的话，按照法律，必须提前三十天。也就是说要额外支付一个月薪水。”
“那是不是也就是说，我现在通知他们，一个月后辞退他们，那么真正的解雇补偿，我也可以一个月之后付给他们。”
监事愣了愣，有点没理解宁卫民问这个问题的用意，但还是给予了肯定的回复，“是，按法律来说，完全可以先付一个月薪水，等三十天后再付解雇赔偿。”
“那就没问题了。就这么办好了。”
宁卫民欣然而笑，“各位可能还不清楚，公司的资金在我投入股市之后，已经赚了百分之二十了。下个月的时候，我肯定可以退出了。到时候赚到的钱，正好可以用于解决公司的债务问题。所以钱方面的事，各位就放心好了。”
但即便如此，宁卫民的话却超出了普通人对世界的认知，反而换来了更多的质疑。
“什么？怎么可能？您为何能有如此的把握，不是开玩笑吧？”福田荣根本不敢相信。
“社长，恕我直言，前社长就是这么离开的。难道您忘了吗？股市的事情哪里有准？万一要是出了问题，到时候该怎么办？”关口修也开口反对。
但这个时候，宁卫民已经懒得再对他们解释什么了。
反正他无论说什么，也没有到时候让他们看到钱更管用。
于是便又拿出了社长的派头，干脆一锤定音。
“我不是长谷川，更不是在股市里盲目的去赌，我知道自己
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