她启动“全球人才计划”后，招募到的又一位顶尖数据安全管理人才，专门负责海外公益数据项目的人力统筹。
挂了电话，九里香整理了一下桌面，拿起新人入职资料，缓步走向前台。一路上，遇到往来的员工，大家都会笑着跟她打招呼，没有丝毫的畏惧与疏离，只有发自内心的尊重与亲近。
回想创业初期，公司规模小，制度空白，中层管理不作为，老员工居功自傲，职场PUA、推诿内耗等问题层出不穷，她顶着巨大的压力，推行扁平化管理、反职场PUA、公平绩效考核等一系列改革，触动了不少老员工的利益，遭受过非议，遇到过阻挠，甚至一度陷入孤立无援的境地。
可她从未妥协。
刘震云说：“做人要信，做事要韧。”
她坚信，一个好的职场，不该是尔虞我诈的战场，不该是层级森严的牢笼，而应该是能让每个人都施展才华、收获成长、感受到温暖的平台。她凭着一股韧劲，一步步推进改革，一点点化解矛盾，一点点完善制度，用了数年时间，终于打造出了如今这份理想的职场生态。
如今，看着公司里融洽的氛围，看着每一位员工都能在岗位上踏实工作、收获归属感，她便觉得，所有的坚持与付出，都值得。
前台处，前来入职的新人早已等候在此，举止得体，态度谦和。九里香脸上带着温和的笑意，上前主动伸出手，没有丝毫高管的架子，亲切而专业地为新人讲解入职流程、公司文化与岗位职责，语气从容，让人如沐春风。
“欢迎加入龙胆科技，在这里，不用顾虑职场纷争，只要踏实做事，坚守初心，就能找到属于自己的价值。”九里香笑着说道，简单的一句话，却瞬间打消了新人内心的紧张与不安。
这便是龙胆科技独有的魅力，没有冰冷的层级，没有严苛的打压，只有包容与温暖，只有初心与坚守。
与此同时，CEO办公室里，龙胆草与曹辛夷正对着一份海外公益合作项目方案，轻声交流着。
办公室布置得简洁而雅致，没有奢华的装饰，书架上摆满了数据安全领域的专业书籍，以及团队众人的合影，每一张照片，都记录着一段并肩作战的时光，承载着满满的回忆。
龙胆草坐在办公桌后，穿着简单的白色衬衫，袖口随意挽起，少了几分平日里面对商业伙伴的沉稳锐利，
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