业前途。”
“职场不是校园，不是单凭成绩就能站稳的，人情世故、部门根基，比纸面数据重要多了。”
她刻意加重语气，暗示曹辛夷不懂规矩、恃才傲物，同时隐晦提醒整个办公区：新人破格上位，目中无人，不懂尊重前辈。
周遭空气瞬间安静下来，所有人的目光死死聚焦在两人身上，暗流涌动。
面对赤裸裸的职场施压、资历绑架，曹辛夷神色未变，依旧从容淡定。
她微微前倾身体，目光坦然坦荡，逻辑清晰、层层拆解，字字掷地有声：“张姐，职场立足，靠的是业务能力、落地结果、岗位权责，不是熬资历、讲辈分、谈人情。”
“我能拿到专项负责人的权限，是因为上个月的用户留存方案，提升18%核心数据；上季度渠道优化，为公司节省20%运营成本，所有结果公开透明、可查可证。”
“公司破格晋升，看的是价值产出，不是入职年限。部门旧规矩，若是利于业务推进、利于结果落地，我尊重；若是只用来拿捏新人、推诿工作、阻碍项目，那这样的旧规，本就该打破。”
凌厉、清醒、坦荡，没有半分年轻气盛的冲动，全是看透职场本质的通透与果决。
一语落地，掷地有声。
整个办公区彻底寂静，落针可闻。
所有人都愣住了。
他们以为的新人上位，是青涩浮躁、不堪一击；以为的破格天才，是恃才傲物、不懂变通。
可此刻的曹辛夷，冷静、理智、杀伐果断，不卑不亢，有理有据，直接撕开了职场最虚伪的资历遮羞布。
熬资历不等于有能力，年限长不等于能干事，人情世故不该是阻碍进步、压榨新人的工具。
张慧脸色彻底沉了下去，再也装不出半分和善笑意，眼底满是恼羞成怒的阴冷。
她混迹职场五年，靠着这套资历规矩拿捏了无数新人，从来没有人敢如此直白地反驳、打脸、拆穿。
“你这是不识好歹。”张慧语气冰冷，带着明显的敌意，“行，既然你要自己扛，那后续项目出了任何纰漏、任何问题，所有责任，全都由你自己承担，别指望任何人帮你兜底！”
说完，她狠狠摔了一下手中的文件夹，发出清脆的声响，以此宣泄怒火，也变相给整个部门的老员工递话。
一时间，部门里几个常年跟着张慧抱团、混资历、摸鱼划水的老员工，纷纷停
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