就会出错。
她一坐就是四个小时，全程没有起身、没有休息、没有抱怨。脊背始终挺直，眼神专注澄澈，外界的孤立、流言的诋毁、职场的暗流，全都无法撼动她半分心神。
苏晓默默守在一旁帮忙整理基础资料，看着工位前沉静坚韧的身影，心里只剩满心敬佩。
她终于明白，人与人的差距，从来不是天赋与运气，是心性。
有的人身居高位便骄矜浮躁，有的人身陷困境便慌乱退缩，而曹辛夷，顺境不傲，逆境不馁，哪怕孤身一人对抗整个圈层，依旧稳如磐石。
下午五点五十分，距离甲方截止时间仅剩十分钟。
一份排版规整、数据精准、核验完整、附带多重风险备注的季度安全核验报表，准时定稿。
曹辛夷反复核对三遍，确认零漏洞、零误差，点击发送，同步抄送部门总监与所有项目成员。
全程干净利落，完美闭环。
当系统发送成功的提示弹出时，整个办公区悄然安静。
几名默默观望的老员工，脸上的漠然与嘲讽瞬间僵住，眼底浮出一丝难以置信的错愕。
他们以为的崩盘绝境，被这个二十二岁的新人，凭一己之力完美化解。
不仅没有延误进度，甚至比以往张慧提交的报表更加规范、更加细致、更加专业。
无声的打脸，比任何争执都更有力。
六点钟，甲方秒回对接消息，附带高度认可的评价：报表数据清晰、安全核验到位，是本年度最规范的一次报备，期待后续合作。
高层总监同步在工作群点赞肯定，认可项目稳步推进、管理井然有序。
一瞬间，老员工们所有的算计、所有的掣肘、所有的等待崩盘的心思，尽数落空。
沉默良久，最先绷不住的是张慧。
她看着群里的官方认可，看着曹辛夷依旧沉静淡然的模样，心底的憋屈与恼怒层层堆积。自己数年的资历优势、精心布局的圈层对抗，竟然奈何不了一个初出茅庐的新人。
她终究是忍不住，借着收拾东西下班的间隙，看似随意地对着身边人低声感慨，声音不大不小，刚好能让曹辛夷听清：
“年轻人倒是能吃苦，就是太急功近利。事事亲力亲为，看似厉害，实则不懂团队协作，早晚把自己累死，也留不住人心。”
依旧是熟悉的话术，把规则对抗，曲解成个人逞强；把破旧立新，抹黑成急功近利。
试
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