曾熄灭的纯粹，也是她日后甘愿放弃大厂光环、追随龙胆草创业，坚守“科技向善”初心的最早雏形。
方案最终定稿的这一刻，连日紧绷的神经终于缓缓松弛，心底生出一丝浅淡的释然。
不是为了即将到来的表彰，不是为了职场晋升的筹码，只是为了自己熬过的日夜，为了每一份认真付出的心血，不负初心，不负努力。
工位周遭，不少同事陆续起身收拾东西，低声交谈着下班、聚餐、赶地铁的话题。
唯独运营部核心区域，依旧气氛紧绷。
明天一早，就是部门三季度核心项目复盘会，所有重点方案将统一上报总监审核，敲定四季度落地规划，是整个部门本月最重要的会议。
按照部门惯例，谁主导撰写方案、谁全程跟进调研落地，复盘会上便由谁主讲汇报，纳入季度绩效考评，是新人快速出圈、积累职场资历的绝佳机会。
整个部门上下都清楚，这份万众瞩目的民生赛道方案，从头到尾，都是曹辛夷一人独立攻坚完成。
带她的直属领导、部门资深主管王丽，自项目立项之初，便只是随口布置任务，全程未曾参与半点调研、推演与撰写，甚至从未仔细看过一次方案初稿。
曹辛夷心里通透，却从无半分抱怨。
初入职场，她早已明白职场生存法则：新人做事，长辈摘功，是行业默认的潜规则。她尚且稚嫩，根基未稳，最需要的是沉淀经验、打磨能力，而非争一时的名利风头。
所以这一周，王丽偶尔过问进度，她都如实汇报、恭敬回应，从未有过半句居功之态。
她以为，自己踏实做事、低调隐忍，即便功劳会被上级分走大半，至少能落得一份认可、一份公正的绩效评价，能让自己连日的辛苦付出，有最基本的回响。
可她终究还是低估了人心的贪婪，低估了这座功利职场的凉薄。
“辛夷，方案最终版好了吗？”
一道略带慵懒、居高临下的女声自身后响起。
王丽踩着高跟鞋缓步走来，一身精致职业套装，妆容精致，眉眼间带着职场老人特有的世故与精明。年过三十的她，在大厂深耕七年，深谙职场站队、抢功推责的门道，最擅长踩着新人的心血铺路，为自己的晋升履历镀金。
“王姐，已经全部定稿，反复核对过三次数据，没有任何纰漏，风险防护机制也全部完善完毕。”曹辛
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