监。"林晚走到办公桌前，保持着适当的距离站定。
九里香从一份文件中抬起头，目光平静地落在她脸上，那眼神不像审视，更像是一种快速的状态评估。"坐。"她指了指对面的椅子。
林晚依言坐下，脊背挺直，双手规矩地放在膝盖上。
"调岗到数据安全审计部快一个月了，"九里香开门见山，语气没有任何起伏，"适应得如何？"
"还在熟悉业务流程。"林晚选择了一个最稳妥的回答，"工作内容和以前差异比较大，需要学习的地方很多。"
九里香微微点头，看不出是否满意这个答案。她从手边拿起一份装订好的文件，递到林晚面前。"看看这个。"
林晚接过文件，封面上只有一行字：《关于成立"员工数据隐私保护专项工作组"及启动相关内部审计的初步方案（草案）》。
她有些意外，抬起眼看向九里香。
"'五彩绫镜'项目的核心，是数据隐私保护技术。"九里香解释道，声音依旧平稳，"对外，我们要向用户证明我们的能力和诚意；对内，我们也必须确保自身在员工数据管理上无可指摘。这不仅是合规要求，更是企业价值观的体现。"
她顿了顿，目光锐利了几分："考虑到你之前的......特殊经历，对数据安全风险有着更切身的体会，同时也具备一定的技术背景。我向龙胆草总裁提议，将你纳入这个工作组，主要负责协助梳理各业务部门在员工数据采集、使用、存储环节可能存在的风险点，并参与起草内部管理规范。"
林晚握着文件边缘的手指微微收紧。
这不是核心技术研发，但意义绝不轻飘。这关系到公司内部治理的规范性，关系到数千名同事的隐私权益，更是"五彩绫镜"项目理念能否在内部落地的试金石。将这样一个带有"自查"性质的敏感任务交给她这个身份特殊的人......
是信任？还是另一种形式的考验？
她看到方案末尾的提议人名单里，确实有九里香的签名，而"拟纳入成员"一栏中，她的名字赫然在列，后面还跟着一个括号：（待评估）。
"这项工作涉及大量跨部门沟通，可能会遇到......一些阻力或不理解。"九里香看着她，语气平淡却意有所指，"你需要有心理准备。过往的经历，在這個時候，可能既是负担，也可能
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