里香走了进来，一身深灰色职业套装，手里拿着厚厚一沓文件。
“各位，公测前的人力资源部署简报。”九里香的声音清晰有力，“技术支持团队已经24小时轮班制排好，客服部门进行了第三次模拟演练，公关部准备好了三套应急预案...”
林晚注意到，九里香的眼底有淡淡的黑眼圈，但精神依然饱满。这个曾经差点被“职场PUA”风波击垮的人力资源总监，如今已经成为公司最坚实的管理支柱之一。
“林顾问也在啊。”九里香看到林晚，露出微笑，“正好，你之前提议的‘员工心理健康关怀计划’，董事会已经批准了第一期预算。”
会议室里响起轻微的议论声。有几位老员工看向林晚，眼神复杂。
林晚坦然起身：“谢谢九里香总监。这个计划我会全程跟进，确保专业度和隐私保护。”
“我信你。”九里香简单三个字，却让林晚心头一震。
姚厚朴这时才匆匆赶来，头发凌乱，眼镜歪斜，手里抱着一台还在运行代码的笔记本电脑。“抱歉抱歉，昨晚的测试数据有点异常，我在做最后校验...”
“坐吧。”龙胆草示意，“公测倒计时两小时，我们需要确认所有环节万无一失。”
会议进入技术细节讨论。姚浮萍和姚厚朴轮流讲解，林晚认真记录，偶尔提出几个问题。她注意到，龙胆草听得很专注，但目光不时会飘向曹辛夷。而曹辛夷则全程记录要点，在关键处会低声与龙胆草交流。
这种默契，是五年并肩作战沉淀下来的。
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会议结束后，林晚收拾东西准备离开，却被龙胆草叫住。
“林晚，能聊几分钟吗？”
两人走到会议室外的空中花园。晨雾尚未完全散去，城市在薄雾中若隐若现。
“听说你的公益组织要扩大规模了？”龙胆草靠在栏杆上，语气随意。
“嗯，拿到了新的基金会资助，准备在三个新城市设立办事处。”林晚顿了顿，“还要感谢龙胆科技的年捐支持。”
龙胆草摆摆手：“那不是我个人的决定，是董事会全票通过的。你的工作有价值，数据证明了一切——去年你们处理的案例中，有37%最终促成了相关法规的完善建议。”
林晚惊讶：“你关注这些数据？”
“我一直关注。”龙胆草转头看她，眼神认真，“林晚，五年前我说过，你
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