点。”林晚回到座位，“委员会的建议，除非董事会三分之二以上否决，否则必须执行。而且，委员会有权对任何可能涉及数据安全伦理的项目行使一票否决权。”
曹辛夷挑了挑眉：“这个权力不小。你不怕被人说权力太大？”
“怕，所以需要更严格的监督。”林晚平静地说，“我建议委员会成员实行任期制，每两年轮换三分之一，连任不超过两届。所有会议记录公开，所有决策过程可追溯。我们既要确保委员会的独立性，也要防止它成为新的权力堡垒。”
曹辛夷和龙胆草对视一眼，两人眼中都有赞许。
“看来你已经考虑得很成熟了。”曹辛夷说，“我这边也会配合，法务和公关团队可以提前介入，制定相关的制度和流程。”
三人又讨论了一些细节，不知不觉已是深夜十一点。窗外的雪渐渐小了，庭院里的灯光在雪地上投下温暖的光晕。
“对了，”曹辛夷忽然想起什么，“姚工那边有进展吗？”
“刚收到消息。”龙胆草查看手机，“最后三个漏洞的修复方案已经通过测试，明天凌晨四点进行全网更新。姚浮萍说，这次他们设计了一个‘主动防御’机制——系统会模拟黑客攻击自己，提前发现潜在漏洞。”
“听起来像是给自己找了个永远不睡觉的对手。”曹辛夷笑道。
“数据安全本来就是一场永无止境的攻防战。”林晚轻声说，“没有一劳永逸的方案，只有持续进化的能力。”
会议室再次安静下来。三人各自喝着杯中渐渐冷却的可可，看着窗外的雪夜，各自想着心事。
这三年，每个人都变了。
林晚从间谍变成了守护者，曹辛夷从前台总监成长为能够独当一面的高管，龙胆草从锐气十足的创业者变成懂得平衡与包容的领导者。姚氏兄弟的技术更加精进，九里香的人力资源理念也在实践中不断成熟。
而他们之间的关系，也经历了破裂、修复、重建，最终形成现在这种复杂而坚韧的连接——不是简单的友情或爱情，而是一种基于共同经历、共同目标、共同成长的深刻羁绊。
“等这一切结束，”曹辛夷忽然说，“我想休个长假。去个暖和的地方，什么都不想，就躺着晒太阳。”
“带我一个。”龙胆草笑道。
“那公司怎么办？”林晚问。
“不是还有你们吗？”龙胆草看
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