第二，建立‘用户行为基线’。通过大数据分析，记录每个员工的操作习惯，比如登录时间、访问的数据库、操作的频率。一旦出现异常行为，比如一个从来不在凌晨登录的研发人员，突然在凌晨三点访问核心算法库，系统会立刻锁定账号，并向管理员发送预警。”
“第三，对实习生和新员工，实行‘最小权限原则’。实习生只能访问公开的项目数据，新员工的权限，根据岗位需求逐步开放，通过试用期考核后，才能解锁完整权限。”
“第四，就是曹经理提到的跨部门审批，但我建议，增加‘审计追溯’功能。所有跨部门的数据访问，都会生成详细的审计日志，包括访问时间、访问内容、操作记录，永久保存，可随时追溯。”
林晚一边说，一边在白板上写下关键要点，字迹工整，逻辑清晰。
她的目光，偶尔会与姚浮萍相遇，对方依旧冷着脸，却在她讲到“用户行为基线”时，微微点了点头。
曹辛夷看着她，眼中带着欣赏的笑意，时不时在笔记本上记录着。
姚厚朴则听得两眼放光，时不时打断她：“林专员，你这个‘动态口令’的设备，有没有推荐的型号？我们之前也考虑过，但怕兼容性不好。”
“我知道荆棘科技用过一款国产的动态口令令牌，兼容性很好，而且加密算法是自主研发的，不容易被破解。”林晚立刻回答，“我已经把型号和供应商信息，整理在审计建议里了。”
“太好了！”姚厚朴一拍大腿，“这下我们的防火墙，算是真正的‘铜墙铁壁’了！”
会议室里的气氛，渐渐变得热烈起来。
研发人员们开始主动跟林晚交流，提出自己的疑问，林晚都一一耐心解答。
有人问她，“用户行为基线”的算法该怎么设计；有人问她，最小权限原则该怎么界定；还有人问她，审计追溯的日志，该怎么存储才能节省服务器空间。
林晚侃侃而谈，将自己的专业知识，和对荆棘科技的了解，完美地结合起来，每一个回答，都精准而实用。
她站在白板前，光芒四射。
不再是那个“笨拙但努力”的实习生，不再是那个背负着“间谍”身份的罪人，而是一个专业、自信、可靠的数据安全审计专员。
姚浮萍看着她，眼底的冰冷，一点点融化，取而代之的，是一丝认可。
她不得不承
本章未完，请点击下一页继续阅读！